1997年，美国零售巨头沃尔玛进驻德国时，沿用了早点名、唱晨曲和集体训话的管理模式。许多德国员工对此无法适应，不愿参加这种仪式，公司凝聚力因此而削弱。再加上对德国市场不熟悉等原因，

答案:2 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-01-17 23:00

提问者网友：浪荡绅士
2021-01-16 23:04

1997年，美国零售巨头沃尔玛进驻德国时，沿用了早点名、唱晨曲和集体训话的管理模式。许多德国员工对此无法适应，不愿参加这种仪式，公司凝聚力因此而削弱。再加上对德国市场不熟悉等原因，沃尔玛于2006年黯然退出德国市场。这从文化生活角度启示企业，要想成功实施国际化战略，必须
①改造本国的文化和价值取向 ②通过商业贸易传播本国文化
③真诚尊重他国的文化和习俗 ④因地制宜创新企业管理文化
A. ①②
B. ①④
C. ②③
D. ③④

最佳答案

五星知识达人网友：从此江山别
2019-09-28 09:25

A. ①②B. ①④C. ②③(答案→)D. ③④解析：沃尔玛进驻德国市场时，沿用的是老的管理模式，许多德国员工无法适应，启示企业应尊重他国的文化和习俗，根据实际创新企业管理，③④正确；①②各自强调了一方文化的改变，没有做到文化的融合与创新，与题意不符。该题选D。

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1楼网友：旧脸谱
2020-09-03 16:33

这个问题我还想问问老师呢

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