对竞聘成功与否看法

对竞聘成功与否看法

进入新的行业，要想做出业绩，唯一的办法就是尽快了解本行业的信息。互联网的发展、信息的共享让新人很快的后来居上变成了可能。第一步是什么呢?我个人认为，了解你周边的环境是最重要的。不要一上来就心不天高，结果往往是命比纸薄！了解你的同事、你的上司、接近你的老板。这些眼前最致命又是最有用的资源往往被忽视。能搞把握身边人的动态和心里，你就做到了天才的第一步。不被周围的人认可，你就算诸葛亮也没有展示才华的机会。这就是最重要的“人和”。第二步“地利”。了解你的岗位在的地位、权利、资源优势。就是领导常说的“做好本职工作”。这往往是老板最喜欢的员工素质。前期如果不是心腹人员，千万低调点，别抢人家的风头。树敌比平庸更可怕，特别是你背别人仇视还沾沾自喜！多把功劳让让永远不会吃亏。如果是工作，那就要考虑到你面对的区域特性，别乱套别人的经验，每个地方相同体消费观念不一定相同。第三步“天时”。平时多做准备，关键时刻再出手。时事造英雄，可想把握时机多么重要。在大家沉默的时候，你提出多方考证合理的计划，将是一鸣惊人的效果。而那种在会上不断攻击别人的方案，每次夸夸其谈的人是十分愚蠢的，只有高级领导才适合那种表现方式。如果是做，在产品旺季和业务单位资金宽裕的时候出击，往往能收到意想不到的效果。

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