试用期公司可以以主观来考核员工吗
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-03-07 01:55
- 提问者网友：書生途
- 2021-03-06 23:08
合同中写着“”乙方认可甲方有权对其进行试用期考核，考核可能有相当程度的主观因素。“，这句话在劳动合同中合法吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：拜訪者
- 2021-03-07 00:11
1、如果员工在入职的时候，公司明确向员工告知了考核目标，经试用期考核，员工不合格的，可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。2、如未明确考核目标，建议与员工协商解除劳动合同，支付1个月的经济补偿金；3、公司还有其它低端职位的话，征求员工同意后，可进行调岗处理。注意要变更劳动合同。
全部回答
- 1楼网友：山有枢
- 2021-03-07 00:27
或许可以。
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