旷工3天算自动离职并不发工资

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解决时间 2021-03-11 03:02

提问者网友：星軌
2021-03-10 09:42

我进厂上班，公司每月15号发上月工资。工作时间为2013.1.1-2013.9.18.我因家中有急事2013.9.15-2013.9.18旷工三天。我18号离职时，他说9月份所压15天工资没有了。请问所压半月工资发不发？

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五星知识达人网友：患得患失的劫
2021-03-10 11:18

如果单位有此项规定（旷工三天可以解除劳动合同），而且单位通知过劳动者此项规定，解除合同是合法的。
但是工资应当发放到离职当天的。你可以找单位协商，协商不成你可以到监察大队投诉

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1楼网友：长青诗
2021-03-10 11:47

劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。　　《劳动合同法》第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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