如何带出朝气蓬勃的队伍和团队
答案:1 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-02-02 06:42
- 提问者网友：动次大次蹦擦擦
- 2021-02-02 02:30
如何带出朝气蓬勃的队伍和团队
最佳答案
- 五星知识达人网友：傲气稳了全场
- 2021-02-02 02:40
要先知道散漫成性的原因是什么？
有几种情况：
1、制定的制度和要求，不执行也不检查，所以大家感觉无所谓。
2、团队中老人（不是指年龄上的老）比较多，大家现阶段的业绩也能满足大家的收入，进入舒适区，没有新的目标，失去前进的方向，也会造成散漫。
如果从大的方向上来讲，要做的事情，激发信任、确定目标、整合资源、释放潜能！
从细节上讲，先把造成这种问题的根源搞清楚，然后才能针对性的解决，对于在团队中散播负面信息的员工也要及时清除出团队。实际上造成这种情况出现的原因往往是因为管理者自身出了问题。
有几种情况：
1、制定的制度和要求，不执行也不检查，所以大家感觉无所谓。
2、团队中老人（不是指年龄上的老）比较多，大家现阶段的业绩也能满足大家的收入，进入舒适区，没有新的目标，失去前进的方向，也会造成散漫。
如果从大的方向上来讲，要做的事情，激发信任、确定目标、整合资源、释放潜能！
从细节上讲，先把造成这种问题的根源搞清楚，然后才能针对性的解决，对于在团队中散播负面信息的员工也要及时清除出团队。实际上造成这种情况出现的原因往往是因为管理者自身出了问题。
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