提问1：我是非因工受伤的，在公司工作3年9个月，医疗期为三个月，现在已经过了三个月，我在没有过医疗前回公司报到了，公司见我手不方便工作（也怕我在工作中再次受伤，那里就是因工受伤了）没有安排我上班叫我回家休息，我的医疗期已过，公司在这种情况下应当怎么给我发放工资？
提问2：如果公司要辞退我公司要怎么样赔偿我，还有没有医疗补助金，是公司单方面辞退（我在公司没在违法规定，在外没有违法乱纪，由于我非因工受伤暂时不能工作，在三月后还要进行第二次手术。）不是我提出的。
提问3：在这种特殊情况下我在等公司的通知，应当属于上班还是休息，怎么样给我工资。如果辞退应当按照什么样的标准来赔偿，要不要提前30天通知我？