公司内斗很厉害，怎样的决定才是对的？

公司内斗很厉害，怎样的决定才是对的？

首先，你要给自己一个定义，想安稳的做自己份内的事情，不在乎多大发展，还是一定要有上升空间。如果选择了想上升，那这个社会只做好份内工作不可能，对吧。如果你想有发展，就博一次，弃暗投明，靠近新来的副总。当然也不是说要出卖原来的领导，要知道。出卖以前的领导去博取新领导的做法名不明智，久而久之，人家心里也会想，这人不忠心，不能重用，明白吗。表面中立点，两边都和善，实则用暗示或者日常靠近的方法去靠近新领导，新领导的邮件，或者有需要，你主动点示好去提供方便（有点拍马屁的感觉）。至于你说他们和好了，你怎么办。如果你按照我说的方法去靠近新领导，那么也不算得罪旧领导，毕竟嘴在你身上，不要背后捅人，相信他们两对你的人品有定义，就算和好不会为难你。但是我要告诉你的是一闪容不下二虎，只要有利益，他们不可能和好。

我前段时间听了一位好像是叫南柏先生的课，是说国学方面的，他说过一句特别经典的话，至今我还有印象。

「做好自己才是最有效的做事」。

当我看到题主你问题的时候，我就立马想到了这句话。我觉得题主你不是在做你自己，一点都不real。
你到公司上班第一目标不是应该怎么帮这个公司更好的运转吗？不是应该在这家公司实现个人价值吗？
为什么要纠结这个内斗呀？没必要的。做好你自己就可以。心中无畏，则天下无敌。（换个角度你想呀，你只把他们眼中的刀，该怎么挥动，你也做不了主呀，想那么多干嘛）

旁观者清，建议你做好你的本职工作。
内斗和你没有关系，你又不是可以爬上领导的位置，不要瞎起哄，对你不利。追问我是个小领导，但是以前的上级一直在压制我，我也想旁观，但是根本办不到。可能你根本就没有过这种经历吧。追答除非你有能力可以替换领导的位置，进行煽风点火，否则还是保护好自己的利益最重要。

首先，你要给自己一个定义，想安稳的做自己份内的事情，不在乎多大发展，还是一定要有上升空间。如果选择了想上升，那这个社会只做好份内工作不可能，对吧。如果你想有发展，就博一次，弃暗投明，靠近新来的副总。当然也不是说要出卖原来的 领导，要知道。出卖以前的领导去博取新领导的做法名不明智，久而久之，人家心里也会想，这人不忠心，不能重用，明白吗。表面中立点，两边都和善，实则用暗示或者日常靠近的方法去靠近新领导，新领导的邮件，或者有需要，你主动点示好去提供方便（有点拍马屁的感觉）。至于你说他们和好了，你怎么办。如果你按照我说的方法去靠近新领导，那么也不算得罪旧领导，毕竟嘴在你身上，不要背后捅人，相信他们两对你的人品有定义，就算和好不会为难你。但是我要告诉你的是一闪容不下二虎，只要有利益，他们不可能和好。追问不错

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