在苏宁工作的朋友,职位是财务，怀孕后通知不能继续财务的工作，要调离工作岗位，这难道不是变相逼迫孕妇
答案:1 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-01-25 12:03
- 提问者网友：嗝是迷路的屁
- 2021-01-24 20:48
在苏宁工作的朋友,职位是财务，怀孕后通知不能继续财务的工作，要调离工作岗位，这难道不是变相逼迫孕妇离职的手段吗？广大的网友你们怎么看？？
最佳答案
- 五星知识达人网友：一秋
- 2021-01-24 21:49
妇女怀孕期间依法不能解除劳动合同，
不少小公司的合同很不规范，是一年一签，就是为了避免这种风险，甚至让孕妇回家休息，
不发工资，只承担社保费用。
大公司还好点，从苏宁这么大公司，财务工作十分繁重，确实也不适合孕妇干，
调离工作岗位，也有点让孕妇主动辞职的意思，不过我建议，千万别辞职，
只要劳动合同存在，就有相应待遇。
人都不容易啊。
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