缺勤工资如何计算

答案:3 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-01-21 10:59

提问者网友：浮克旳回音
2021-01-20 18:18

缺勤工资如何计算

最佳答案

五星知识达人网友：白昼之月
2021-01-20 19:22

标准工时可以将缺勤时的工时，不计算其工资；
一、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的项目；
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人；

全部回答

1楼网友：佘樂
2021-01-20 21:34

第二种算法才是合理的。因为第一种算法，你自己可以想一下，本月出勤是23天，但是你在计算的时候是按照21.75计算的，员工每月出勤天数不一样，如果按照第一中算法，就会出现员工每月的工资不一样。但是第二种算法就不会出现这种问题。也是科学的。追问哦！
那如果是新入职员工的话，以2200元为例好了，如果新员工当月就上了3天班，那么是否能按照方法一，即2200/21.75*3 =303.45
谢谢！追答如果你想按照方法一计算，那么你就不是除以21.75，而是当月实际工作天数。第二种计算方式是合理的。如果按照第一张计算方式，你除以当月实际出勤天数，计算的数额就和按照第二种计算方式计算的数额一样了。

2楼网友：舍身薄凉客
2021-01-20 19:57

有带薪假期吗？如果没有的话，本月实际应拿工资是：2200-2200/23*3

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息