应届大学生在安能的待遇怎么样？发展空间大吗
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解决时间 2021-02-26 10:33
- 提问者网友：杀手的诗
- 2021-02-25 11:14
应届大学生在安能的待遇怎么样？发展空间大吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：低音帝王
- 2021-02-25 11:46
又到一年校招季，今天突然听到同事说安能今年去的学校全是985、211高校，觉得还是有必要在此展现一个真实的安能给那些面临找工作的学弟学妹们。当初通过校招这条渠道进入安能，历经重重筛选，等到最后签三方的时候，我们所接触到的安能也只是面试官口中的安能。再加之网上根本没有前几届进入安能的校招生所发出的关于这家公司的只言片语，于是就糊里糊涂的签进来了。
首先是在宣讲会上开出的那些条件。当初最最吸引人的莫过于他的包吃，提供住宿。对于一个刚刚毕业的大学生而言，习惯了以前学校的那种有宿舍，饿了有食堂的日子，一出社会除了面对公司的新环境，可能最让人心烦的就是要去找房子，找室友合租。安能在这点还是很让人满意的，当然，这仅仅是局限于宣讲会的宣传上。进入公司之后，你有两种选择，一，住公司给你提供的宿舍；二、自己出去找房子住，公司提供补贴。可能大家又会好奇了，拿补贴也不错啊。重点是，这补贴是多少？看你的运气了，为什么说看运气？运气就是看你分在哪个分拨，哪个城市，那个城市是一线还是二线。最低的租房补贴每月最低可低至100，吃饭补贴最低可低至260.请问260一个月能吃什么？100块一个月能租到什么房子？除了那些偏远点的山区，哪个地区那个二三线城市可以保证这么低的物价水平？那你会说，没关系，我住公司提供的房子就行了。呵呵，你算得过公司？一样的，你要是超出了你所在那个城市的应该匹配的补贴了，照样从工资里扣除超出的部分。
我为什么要着重强调这部分？我觉得签工作就像一笔交易，你说到了你最好就做到，你要是做不到干嘛夸下那样的海口？
这只是一小部分。下面我来回答你们最关心的前途、发展空间这一块。其实刚刚出来的大学生别跟我扯什么前途、发展空间。你刚刚出来最首要的目的就是先沉淀自己、迅速去适应自己这种角色的转变。当初几百号来自全国各地的校招生嚷着来安能就是看上他的发展空间大，3、5年时间就可以当一个高级经理。是啊，确实可以，我们先别扯高级经理这么远，我见过很多分拨的经理，他们离高级经理只差“高级”二字，说白了，光杆司令一个。回到这批校招生上，目前我所知道的就一个省区这边走了估计也几十号人了。为什么走？看不到希望。这种状态是很痛苦的。为什么看不到希望？知道他们的工作内容吗。这个区域的的什么什么做的不好了，谁谁谁，负责把改善计划提交上来；那个区域哪里哪里又降低了，谁谁谁，催一下表的提交。这一批进来的大学生就是做着这些事情，每天在各种群里忙着各种表、各种培训。当然，想往上爬也容易。只要你PPT做得好。呵呵，这个升职理由是不是很奇葩。那些小分拨不希望有女孩子过去，因为他们的操作工人手不够，男孩子过去了需要搬货的时候还可以当个操作工使，可以身兼数职。
关于安能的山寨，copy，我也不想多说了。等到明年的时候，估计大多数人会奇怪，咦，怎么华宇又多了这么多加盟网点。一个没有自己产品的公司，没有自己特色的企业，做的再好，牛逼吹得再大，再多烧几个四十亿，那也只是个山寨货。说实话，真是觉得挺丢脸的。
那些985、211的学弟学妹们，就不要来这里了。讲真的，那么多大企业好企业，来安能，屈才了。
首先是在宣讲会上开出的那些条件。当初最最吸引人的莫过于他的包吃，提供住宿。对于一个刚刚毕业的大学生而言，习惯了以前学校的那种有宿舍，饿了有食堂的日子，一出社会除了面对公司的新环境，可能最让人心烦的就是要去找房子，找室友合租。安能在这点还是很让人满意的，当然，这仅仅是局限于宣讲会的宣传上。进入公司之后，你有两种选择，一，住公司给你提供的宿舍；二、自己出去找房子住，公司提供补贴。可能大家又会好奇了，拿补贴也不错啊。重点是，这补贴是多少？看你的运气了，为什么说看运气？运气就是看你分在哪个分拨，哪个城市，那个城市是一线还是二线。最低的租房补贴每月最低可低至100，吃饭补贴最低可低至260.请问260一个月能吃什么？100块一个月能租到什么房子？除了那些偏远点的山区，哪个地区那个二三线城市可以保证这么低的物价水平？那你会说，没关系，我住公司提供的房子就行了。呵呵，你算得过公司？一样的，你要是超出了你所在那个城市的应该匹配的补贴了，照样从工资里扣除超出的部分。
我为什么要着重强调这部分？我觉得签工作就像一笔交易，你说到了你最好就做到，你要是做不到干嘛夸下那样的海口？
这只是一小部分。下面我来回答你们最关心的前途、发展空间这一块。其实刚刚出来的大学生别跟我扯什么前途、发展空间。你刚刚出来最首要的目的就是先沉淀自己、迅速去适应自己这种角色的转变。当初几百号来自全国各地的校招生嚷着来安能就是看上他的发展空间大，3、5年时间就可以当一个高级经理。是啊，确实可以，我们先别扯高级经理这么远，我见过很多分拨的经理，他们离高级经理只差“高级”二字，说白了，光杆司令一个。回到这批校招生上，目前我所知道的就一个省区这边走了估计也几十号人了。为什么走？看不到希望。这种状态是很痛苦的。为什么看不到希望？知道他们的工作内容吗。这个区域的的什么什么做的不好了，谁谁谁，负责把改善计划提交上来；那个区域哪里哪里又降低了，谁谁谁，催一下表的提交。这一批进来的大学生就是做着这些事情，每天在各种群里忙着各种表、各种培训。当然，想往上爬也容易。只要你PPT做得好。呵呵，这个升职理由是不是很奇葩。那些小分拨不希望有女孩子过去，因为他们的操作工人手不够，男孩子过去了需要搬货的时候还可以当个操作工使，可以身兼数职。
关于安能的山寨，copy，我也不想多说了。等到明年的时候，估计大多数人会奇怪，咦，怎么华宇又多了这么多加盟网点。一个没有自己产品的公司，没有自己特色的企业，做的再好，牛逼吹得再大，再多烧几个四十亿，那也只是个山寨货。说实话，真是觉得挺丢脸的。
那些985、211的学弟学妹们，就不要来这里了。讲真的，那么多大企业好企业，来安能，屈才了。
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- 1楼网友：十年萤火照君眠
- 2021-02-25 12:33
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