公司解聘年终奖金新劳动法有没什么规定
答案:3 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-12-23 20:02
- 提问者网友:听门外雪花风
- 2021-12-23 03:11
公司解聘年终奖金新劳动法有没什么规定
最佳答案
- 五星知识达人网友:愁杀梦里人
- 2021-12-23 04:38
年终奖属于公司吸引员工的一种福利,劳动法内无硬性规定。
员工为了保障自己的权利,特别是高管类员工,如有涉及到年终分红、利润提成之类的最好跟公司签订相关的协议。
员工为了保障自己的权利,特别是高管类员工,如有涉及到年终分红、利润提成之类的最好跟公司签订相关的协议。
全部回答
- 1楼网友:酒醒三更
- 2021-12-23 06:28
没有硬性规定
- 2楼网友:煞尾
- 2021-12-23 05:50
劳动法到没有明确规定退休人员退休这一年是否会得到年终奖,但按退休人员领取基本养老金相关制度的规定,退休人员达到法定退休年龄,依法办理退休后的次月开始领取基本养老金。而办理退休的当月,仍在原单位领取正常的工资。而所谓年终奖,是对一年的绩效考核。公平的绩效考核年终奖,若退休职工是12月份达到法定退休年龄,他则在次月也就是第二年的1月才领取基本养老金,这种情况,应得在岗时全年的年终奖;若是11月及以前退休,则应按月得到年终奖,有几个月算几个月,否则,就显得不公平。
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