员工有请假、工伤情况的，如何计算员工年度内对企业的贡献价值？
答案:3 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-10 03:10
- 提问者网友：浮克旳回音
- 2021-02-09 19:59
员工有请假、工伤情况的，如何计算员工年度内对企业的贡献价值？
最佳答案
- 五星知识达人网友：像个废品
- 2021-02-09 21:17
年度内对企业的贡献价值，这要看以什么标准来衡量。
全部回答
- 1楼网友：千夜
- 2021-02-09 22:47
不知道你公司对员工的贡献价值如何规定的。一般请假或者工伤因不在岗位上，这期间是没有贡献可言。
- 2楼网友：洒脱疯子
- 2021-02-09 22:34
年度内对企业的贡献价值，这要看以什么标准来衡量。
有以工作时间、产出的商品价值、为公司创造的效益、节省的资源等因素。
不管是否存在请假和工伤的这些缺席工作日的存在，贡献价值的计算原则应该是客观、公平、平等、合理。
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯