我们要换公司,老公司没有解除劳动合同的前提下新公司跟我们签了录用涵我们还能领到赔偿金么？

答案:2 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-02-01 05:24

提问者网友：伴风望海
2021-01-31 20:22

最佳答案

五星知识达人网友：上分大魔王
2021-01-31 21:25

第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

　　第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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1楼网友：爱难随人意
2021-01-31 22:20

目前对于违反竞业协议的违约金并没有统一规定，某些地方可能制定有一些地方规定，你可以咨询一下地方劳动仲裁部门。一般竞业违约金的数额都要参考给原公司造成损失的数额做为一个标准，不少地方也以这一标准做为上限，这些都需要原公司举证。所以这500万赔偿是否能得到支持，不能简单判断的，要参考实际损失，某些情况下确实有达到的可能。但如果说一违反协议就要支付500万，这也是不可能的。

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