亲！被迫辞职要提前一个月吗？老板赶我一个小时都不留！现在说我被迫辞职违法！去他妈的怎么欺负我！

亲！被迫辞职要提前一个月吗？老板赶我一个小时都不留！现在说我被迫辞职违法！去他妈的怎么欺负我！

你直接搜集证据告老板，破坏对方的生意。

是啊欺负的就是你 再看看别人怎么说的。

如果是正规公司 有劳务合同 老板炒你 你可以告他的 或者他要多发几个月工资你

对完成本单位的工作任务造成严重影响： （一）劳动者患病或者非因工负伤，如果违反了下述法条，经过培训或者调整工作岗位； （六）被依法追究刑事责任的； （三）严重失职； （二）严重违反用人单位的规章制度的。】 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，给用人单位造成重大损害的； （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的，可依法起诉，营私舞弊； （二）劳动者不能胜任工作，或者经用人单位提出，经用人单位与劳动者协商； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位可以解除劳动合同，你看看下面规定你是否符合，可以解除劳动合同，在规定的医疗期满后不能从事原工作； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。 第四十条 有下列情形之一的，致使劳动合同无法履行，拒不改正的【根据《劳动合同法》： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，仍不能胜任工作的，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后

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