辞退员工的时候，是不是都是应该HR去谈

答案:2 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-02-24 12:15

提问者网友：杀生予夺
2021-02-23 16:14

辞退员工的时候，是不是都是应该HR去谈

最佳答案

五星知识达人网友：像个废品
2021-02-23 16:26

从组织职能角度考虑，确实首先应该由HR去谈，因为只有HR是最专业的，特别是劳动法方面，不能给企业留下后遗症；HR谈完以后可以由相应用人部门的领导沟通，以减少辞退员工后的敌对状态；当然，后一步也可以不谈，具体看每个企业的风格决定！！

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1楼网友：神的生死簿
2021-02-23 16:34

一般是员工的直属上司与员工面谈沟通了解情况，这个过程中上司要尽可能了解到员工离职的原因，该挽留或是该尊重员工想法辞退基本上初次面谈就能够了解了，如果经过这次沟通员工平复心情也就不需要hr谈了；
如果初次谈过还是需要走离职的话，那么就需要HR面谈，这个过程是让人事部门了解员工心态，以帮助在以后的人事管理人事招聘中避免同样的问题。
一般是这样的，希望采纳哈

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