下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。A.传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员B.传统的焦点在于员

答案:2 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-03-08 10:28

提问者网友：遁入空寂
2021-03-07 13:55

1.[多选题]下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。A.传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员 B.传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系 C.传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品 D.传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心E.传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的

最佳答案

五星知识达人网友：不甚了了
2021-03-07 15:05

参考答案：ABDE 参考解析：本题考查传统的人力资源管理与战略人力资源管理的差异。传统的人力资源管理关键投资在于资本、产品，战略性的在于人、知识。

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1楼网友：污到你湿
2021-03-07 15:33

这个答案应该是对的

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