关于先领证,过一年再结婚的婚假情况
答案:4 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-01-21 14:00
- 提问者网友:凉末
- 2021-01-20 20:20
关于先领证,过一年再结婚的婚假情况
最佳答案
- 五星知识达人网友:一把行者刀
- 2021-01-20 21:51
1.劳动法规定符合法定年龄结婚,享受婚假3天,但是符合晚婚的(男25周岁 女23周岁,同时满足)可以享受15天(含3天法定婚假和周末法定假)。
2.婚假直接跟结婚证有关系,是通过结婚证进行销假的,跟办结婚酒席没有关系。
3.婚假在劳动法里面没有规定有效期限,但是各个公司都有不同的规定,一般是半年之内,也有三个月甚至一年之内;不用的话,公司当然不承认了。
2.婚假直接跟结婚证有关系,是通过结婚证进行销假的,跟办结婚酒席没有关系。
3.婚假在劳动法里面没有规定有效期限,但是各个公司都有不同的规定,一般是半年之内,也有三个月甚至一年之内;不用的话,公司当然不承认了。
全部回答
- 1楼网友:掌灯师
- 2021-01-21 02:21
婚假一般7天
- 2楼网友:过活
- 2021-01-21 00:57
属于晚婚,婚假一般20天
- 3楼网友:七十二街
- 2021-01-20 23:20
关于婚假的时间限制是根据不同公司而定的,因此,建议你先到自己的人力资源部分或者人事部门先咨询一下自己公司的政策吧!
通常情况如下:
1、进入公司之前已经拿结婚证的,一般公司是不会再批准婚假的,因为公司无法证实你在之前的公司是否已经休过婚假了;
2、部分公司规定在试用期是不批准婚假的;
3、通常公司会规定进入公司且已经过了试用期的正式员工在领取结婚证的6个月之内申请婚假有效,也有公司是1年内有效的,从结婚证领取之日算起,过期作废
4、一般的公司在申请婚假的时候是需要提供结婚证原件的;
希望对你有帮助!
通常情况如下:
1、进入公司之前已经拿结婚证的,一般公司是不会再批准婚假的,因为公司无法证实你在之前的公司是否已经休过婚假了;
2、部分公司规定在试用期是不批准婚假的;
3、通常公司会规定进入公司且已经过了试用期的正式员工在领取结婚证的6个月之内申请婚假有效,也有公司是1年内有效的,从结婚证领取之日算起,过期作废
4、一般的公司在申请婚假的时候是需要提供结婚证原件的;
希望对你有帮助!
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