请问《员工宿舍副理》要履行什么工作职责？或负责什么事务
答案:1 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-04-21 23:07
- 提问者网友：我是女神我骄傲
- 2021-04-20 23:06
我以收到通知 面试一家五星级酒店做《副理-员工宿舍》12月14日星期一面试 正在准备这方面的相关资料 目前准备不全 那位长者帮忙一把 非常感激！
最佳答案
- 五星知识达人网友：独行浪子会拥风
- 2021-04-20 23:26
员工宿舍管理条例
一、 员工入职时，员工必须按分配的房号、床位住宿。未经同意，不得擅自调换或强占床位。员工宿舍由黄总监统一安排调配，其他任何部门和个人不得擅自安排员工住宿，或改变员工宿舍用途，凡擅自占住床位（房间）者，除责令其搬出外，还按《员工宿舍处罚条例》处理
二、 住宿员工应遵守宿舍管理规定，服从公司关于宿舍调整的安排，在规定期限完成调整搬迁工作，不得破坏或带走原房间的非私人家具、设施
三、 员工离职或离宿等，须到人事部办理退家具和退房（床）手续。查验无损坏、无丢失家具和无其他赔款费用后，方可办理离职手续
四、 员工在办完离职手续后，必须先搬离宿舍才可到财务部领取工资和押金，违反者将由保安强行驱离宿舍（得到批准除外）
五、 各部门的管理人员应协助黄总监对宿舍的管理，监督员工宿舍内务卫生管理制度的执行情况。每个房间应制订出内务卫生公约和轮值表，并落实轮值制度和寝室长制度
六、 每天上班前各房间值日生应将本房间及门前走廊清扫干净，将垃圾装入胶带拿到垃圾清运点。当天如发现地面还有垃圾，值日生应再扫一次。全体住宿员工应做好房内、门前的保洁工作，将垃圾、杂物装入胶带丢入垃圾桶里，不得往地面、窗外、楼下扔东西、吐痰、泼水。鞋子和鞋架、垃圾袋等不得放在门外或通道外，房间门前走廊由该房间负责清扫、保洁。
七、 定期进行大扫除，冲洗本房间地面、擦门窗、桌椅，做到地面、窗檐干净，天花板与墙壁无赃物、无蜘蛛网，门窗干净整洁
八、 对以上第六条、第七条在定期检查时，如发现问题，将责成寝室长、值日生及该房间的员工按要求立即补做
九、 维护宿舍楼的环境卫生，严禁把杂物、剩饭、剩菜等倒在走廊、厕所、冲凉房、水沟，便后要冲水
十、 内务管理及物品摆设应规范、整齐，衣物挂在指定区域
十一、 员工在上班、休息和晚上熄灯后必须保持宿舍安静，穿拖鞋上下楼梯要轻，不许大声喧哗、吵闹、跑、跳、吹拉弹唱、开收录机、跳舞或进行其他文体活动。如因学习需要开收录机，必须使用耳机
十二、 严禁在宿舍内起哄、酗酒、赌博、打麻将、打架斗殴、敲打盆桶、摔瓶子等
十三、 不得在宿舍内饲养动物
十四、 除执行修缮、公司财产清查和卫生检查等公务外，男性不得进入女员工宿舍，女性也不得进入男员工宿舍
十五、 全体住宿员工和来访者必需遵守公司宿舍制度，服从管理。外来人员来访必须办理验证登记手续，宿舍房间内不得逗留外来人员
十六、 重视防火，严禁在床上点蜡烛看书，严禁躺在床上抽烟，不得在宿舍区内烧废纸、杂物等。严禁破坏宿舍内的消防设施，不准将消防设施用于非消防用途
十七、 提高警惕，注意防盗。遇陌生人进入员工宿舍要立即查问，发现情况及时报告舍长，不急用的现金应及时存入银行，因保管不善造成个人财物及现金丢失者由个人承担，晾干的衣物要及时收起，贵重物品和锁匙要妥善保管。离开房间应关好门窗。每个房间应配牢固的锁。发现门窗损坏要及时报修。员工应协助做好安全保卫工作，自觉接受公司查询。发现宿舍被盗时，应保护现场，并及时报告公司保安部门
十八、 严禁携带有毒、有害、易燃、易爆物品进入员工宿舍
十九、不得将公司的任何物品（办公用品、易耗品、空酒瓶或食品等）带回宿舍，一经查获，没收物品并按十倍价格处罚，全公司通报批评
二十、自觉遵守用水用电的规定，做到人离关水关电，控制和消灭长流水，常明灯等水电浪费现象
二十一、严禁在房内安装电源（包括私接走廊、卫生间及其他房间等处的电源），禁止自带和使用家用电器及各种自制的用电器具
二十二、任何单位和个人不得接驳使用员工宿舍区的水电。确因工作需要者，经公司同意后，由公司负责安装
二十三、员工宿舍内的电器、设施、供水、供电管线、家具等，不得擅自拆除和搬离员工宿舍。如有丢失或损坏，责任人应照价赔偿，并视情节轻重处以罚款和纪律处分
二十四、不得在宿舍墙壁、门窗上乱写、乱涂、乱画、乱钉、乱钻孔，不得向沟渠、排污管道、便池、便盆乱扔杂务
二十五、员工宿舍区内发生水电故障、家具损坏、房屋设施损坏、下水道、排污管堵塞等应向公司报修
二十六、所有内宿人员应自觉维护宿舍的设施设备及各种用品用具，发生人为损坏将照价赔偿，若找不出当事人的，由该宿舍全体人员共同承担赔偿责任
一、 员工入职时，员工必须按分配的房号、床位住宿。未经同意，不得擅自调换或强占床位。员工宿舍由黄总监统一安排调配，其他任何部门和个人不得擅自安排员工住宿，或改变员工宿舍用途，凡擅自占住床位（房间）者，除责令其搬出外，还按《员工宿舍处罚条例》处理
二、 住宿员工应遵守宿舍管理规定，服从公司关于宿舍调整的安排，在规定期限完成调整搬迁工作，不得破坏或带走原房间的非私人家具、设施
三、 员工离职或离宿等，须到人事部办理退家具和退房（床）手续。查验无损坏、无丢失家具和无其他赔款费用后，方可办理离职手续
四、 员工在办完离职手续后，必须先搬离宿舍才可到财务部领取工资和押金，违反者将由保安强行驱离宿舍（得到批准除外）
五、 各部门的管理人员应协助黄总监对宿舍的管理，监督员工宿舍内务卫生管理制度的执行情况。每个房间应制订出内务卫生公约和轮值表，并落实轮值制度和寝室长制度
六、 每天上班前各房间值日生应将本房间及门前走廊清扫干净，将垃圾装入胶带拿到垃圾清运点。当天如发现地面还有垃圾，值日生应再扫一次。全体住宿员工应做好房内、门前的保洁工作，将垃圾、杂物装入胶带丢入垃圾桶里，不得往地面、窗外、楼下扔东西、吐痰、泼水。鞋子和鞋架、垃圾袋等不得放在门外或通道外，房间门前走廊由该房间负责清扫、保洁。
七、 定期进行大扫除，冲洗本房间地面、擦门窗、桌椅，做到地面、窗檐干净，天花板与墙壁无赃物、无蜘蛛网，门窗干净整洁
八、 对以上第六条、第七条在定期检查时，如发现问题，将责成寝室长、值日生及该房间的员工按要求立即补做
九、 维护宿舍楼的环境卫生，严禁把杂物、剩饭、剩菜等倒在走廊、厕所、冲凉房、水沟，便后要冲水
十、 内务管理及物品摆设应规范、整齐，衣物挂在指定区域
十一、 员工在上班、休息和晚上熄灯后必须保持宿舍安静，穿拖鞋上下楼梯要轻，不许大声喧哗、吵闹、跑、跳、吹拉弹唱、开收录机、跳舞或进行其他文体活动。如因学习需要开收录机，必须使用耳机
十二、 严禁在宿舍内起哄、酗酒、赌博、打麻将、打架斗殴、敲打盆桶、摔瓶子等
十三、 不得在宿舍内饲养动物
十四、 除执行修缮、公司财产清查和卫生检查等公务外，男性不得进入女员工宿舍，女性也不得进入男员工宿舍
十五、 全体住宿员工和来访者必需遵守公司宿舍制度，服从管理。外来人员来访必须办理验证登记手续，宿舍房间内不得逗留外来人员
十六、 重视防火，严禁在床上点蜡烛看书，严禁躺在床上抽烟，不得在宿舍区内烧废纸、杂物等。严禁破坏宿舍内的消防设施，不准将消防设施用于非消防用途
十七、 提高警惕，注意防盗。遇陌生人进入员工宿舍要立即查问，发现情况及时报告舍长，不急用的现金应及时存入银行，因保管不善造成个人财物及现金丢失者由个人承担，晾干的衣物要及时收起，贵重物品和锁匙要妥善保管。离开房间应关好门窗。每个房间应配牢固的锁。发现门窗损坏要及时报修。员工应协助做好安全保卫工作，自觉接受公司查询。发现宿舍被盗时，应保护现场，并及时报告公司保安部门
十八、 严禁携带有毒、有害、易燃、易爆物品进入员工宿舍
十九、不得将公司的任何物品（办公用品、易耗品、空酒瓶或食品等）带回宿舍，一经查获，没收物品并按十倍价格处罚，全公司通报批评
二十、自觉遵守用水用电的规定，做到人离关水关电，控制和消灭长流水，常明灯等水电浪费现象
二十一、严禁在房内安装电源（包括私接走廊、卫生间及其他房间等处的电源），禁止自带和使用家用电器及各种自制的用电器具
二十二、任何单位和个人不得接驳使用员工宿舍区的水电。确因工作需要者，经公司同意后，由公司负责安装
二十三、员工宿舍内的电器、设施、供水、供电管线、家具等，不得擅自拆除和搬离员工宿舍。如有丢失或损坏，责任人应照价赔偿，并视情节轻重处以罚款和纪律处分
二十四、不得在宿舍墙壁、门窗上乱写、乱涂、乱画、乱钉、乱钻孔，不得向沟渠、排污管道、便池、便盆乱扔杂务
二十五、员工宿舍区内发生水电故障、家具损坏、房屋设施损坏、下水道、排污管堵塞等应向公司报修
二十六、所有内宿人员应自觉维护宿舍的设施设备及各种用品用具，发生人为损坏将照价赔偿，若找不出当事人的，由该宿舍全体人员共同承担赔偿责任
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