请问,单位无依据的换岗和降薪可以吗？,

答案:2 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-12-23 03:56

提问者网友：情歌越听越心酸
2021-12-22 09:28

请问,单位无依据的换岗和降薪可以吗？,

最佳答案

五星知识达人网友：独行浪子会拥风
2021-12-22 10:14

用人自主权是指学校在法律规定的范围内，在不违反法律的禁止性规定的前提下，自主行使安排、管理其下属各类人员的权利，其他个人、单位和组织无权干涉。其次还要看劳动合同中是否有工资的约定条款如果约定的工资是4000元，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，是违法的。　　单位单方的换岗和降低工资都是无效的，必须和劳动者协商一致，否则仍然应该按照原先的岗位和工资执行。

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1楼网友：独行浪子会拥风
2021-12-22 10:45

哦，回答的不错

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