40到45岁的女性如何选择职业？

40到45岁的女性如何选择职业？

40岁的女人，我觉得可以做一点小生意，比如小卖部这类的，利润还是比较可观的。

女性的职业生涯中一般都有三个转折点：高中毕业时，大学毕业后和参加工作5年-10年以后，在这三次转折中，如果选择好，就会得到良好的提升转化。
应该树立怎样的职业价值呢？第一要健康，有活力，第二要有成就感，有创造力，第三有安全感，有信心，第四要成为子女的典范。

如何确立职业目标 
要确立职业目标，就需要回答三个问题：你要什么？ 你自己有无核心竞争力？ 是否能寻找到有把握的机会？ 其中有无核心竞争力是关键。

核心竞争力指的是职场人士的知识、经验、技能和人际资源等。
咨询师分析，建议她，在职位升迁之后，如果时间允许再去读研。

职业生涯规划对女性尤为重要

女性进行职业生涯规划的作用是很大的，首先可以让工作、休闲和家庭相和谐。
不同的阶段应该有不同的重点。刚开始工作时，应以事业为重；30岁左右可以开始侧重家庭；40岁以后应当注重休闲。
因此，这样选择是比较合适的，其次，是获得健康的职业生活，第三，要寻求经济型发展，要讲究效率，提高收益， 选择职业目标 。
21岁-26岁是职业前期，这个时期的职业目标以积累为主，应该掌握知识，了解自己，养成良好的工作态度和习惯，结识对自己重要的人，不要把钱和权 看得过重，不要期望一步到位。


26岁-35岁是立业期，目标应该是增长专业技能、知识，并在某个领域形成优势，找到自己的方向，了解职业生涯规划，建立自己的支持网络，树立良好形象，提升岗位，获得更大的收入，寻找适合的伴侣，处理工作与家庭的冲突。不要恐高、悲观，应该化被动为主动。


30岁-40岁是职业中期，这是收获期，要有业绩，技术要不断更新，要有广阔的视野，开发新的工作兴趣，跨行业学习。


50岁之后是职业后期，应以了解新信息，确认和培养继承人，计划退休为主。

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