作为一个领导者，是十分在意属下一举一动，因为也关系到整合团体的效率问题，在面试的时候，面试官应怎样把持这一层"过滤膜"?
面试官应该从哪方面看出面试者的人品
答案:1 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-04-21 20:06
- 提问者网友：原来太熟悉了会陌生
- 2021-04-21 03:03
最佳答案
- 五星知识达人网友：像个废品
- 2021-04-21 03:29
你可以问问他周围同事比如某某某怎么样~~看他会说什么！前提是你对某某某比较了解！
其实晚晚说人家不对的人~人品是最差的，试问谁没有点缺点？一天只会说别人的人是最卑鄙的小人！
一个团体无论如果最重要的是团结！大家能开心~至少放心的在一起，而不是防来防去的！
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