单位2016年4月没加工资 犯法吗

单位2016年4月没加工资 犯法吗

工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬。

根据《关于工资总额组成的规定》工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

如果用人单位在劳动者工作后，不按规定支付工资，是违法行为。

用人单位可以根据生产的需要，成本的核算等决定是否加工资，

至于说4月份没加工资，谈不上违法。

法律链接：《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

不明白啊 = =！

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