春节后如何防止核心团队离职
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-11-17 03:11
- 提问者网友：捧腹剧
- 2021-11-16 11:12
春节后如何防止核心团队离职
最佳答案
- 五星知识达人网友：西岸风
- 2021-11-16 11:23
防是没有用的，何况题目说的是防止核心团队离职，那一般团队呢？
小团队可以靠领导人个人魅力，中团队需要靠制度建设，大团队就要靠成长预期。
再说，防得了离职，防不了离心。
只要向心力大于离心力，就不会离心离职。
小团队可以靠领导人个人魅力，中团队需要靠制度建设，大团队就要靠成长预期。
再说，防得了离职，防不了离心。
只要向心力大于离心力，就不会离心离职。
全部回答
- 1楼网友：猎心人
- 2021-11-16 11:50
给员工一定的福利待遇呀，比如说坐满多久就有多少的奖金，奖金可以不用太多，但是给被人一个念想，这样人家就有理由留下来了。
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯