劳动合同签订的是标准工作时间制（每天8小时，每周不超过40小时），月薪但超过5天8小时后是否补偿
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-01-17 20:03
- 提问者网友：雪舞兮
- 2021-01-17 04:12
劳动合同签订的是标准工作时间制（每天8小时，每周不超过40小时），月薪但超过5天8小时后是否补偿
最佳答案
- 五星知识达人网友：空山清雨
- 2021-01-17 04:36
标准工时制就是8小时工时制，每周不超过40小时劳动。如果劳动者认为超过了40小时，可以要求公司支付延时加班工资。延时加班工资的计算公式是延时加班小时乘×小时工资×150％。小时工资等于月工资除以21.75天再除以8小时。
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- 1楼网友：轻熟杀无赦
- 2021-01-17 05:17
不会的，没有那么公平，也不要去纠结，否则会自取其辱
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