工作十年以上未签无固定期j合同该怎么补偿

答案:3 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-04-06 01:02

提问者网友：情歌越听越心酸
2021-04-05 04:21

最佳答案

五星知识达人网友：猎心人
2021-04-05 05:37

你得看未签合同这件事，你们双方的行为情况具体分析；

第一：如果你本人要求单位方同你签订这份合同，而遭到单位方拒绝，你在这种拒绝之下仍然给这个单位卖力干活的话（你死磕不走），必须搜集你在该单位服役过的除劳动合同之外的其他书面证据，然后走速冻程序，申请法院速冻；

第二：如果你没有提出任何签订合同的要求的，而仍然在该单位服役，这件事就不好办了，人家单位是可以在合法前提下，否认你曾经在该单位服役过，你同样要搜集其他书面证据

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1楼网友：零点过十分
2021-04-05 06:56

首先，根据劳动合同法第十四条的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同以外，应当订立无固定期限劳动合同。其次，未依法签订无固定期限的劳动合同的，应当依《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2楼网友：过活
2021-04-05 05:57

劳动合同法没规定怎么补偿。只是要求要签订无固定期限合同。。。

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