社會主義共有制度、按勞分配包括什麽？

什麽才是屬於按勞分配的呢？

在我国的经济体制改革过程中，随着社会主义所有制结构的调整和改革，分配关系也发生了深刻变化，形成了多种分配方式并存的格局。
在我国现阶段个人收入分配方式中，既有体现社会主义公有制关系的分配方式，也有体现非公有制关系的分配方式，既有体现市场经济原则的分配方式，也有体现非市场经济原则的分配方式。据此，我国的非按劳分配方式大致可以分为以下几类：
1、 按资分配
资产是投入生产过程的非劳动要素的总称，主要包括资本、厂房建筑、土地、劳动力等生产要素。在社会主义初级阶段，资产作为生产的物质条件，仍然是社会产品分配的依据，其主要形式有：
1.1 利润。包括私营企业和各种合资企业中投资者得到的利润，公有制企业自有资产再投资获得的利润，城乡个体工商户除经营收入外所得的利润等。
1.2 利息。主要是存款和债券所得的利息。
1.3 股息红利。股份经济和股份合作经济中得到的股息和红利。
1.4 租金。公有制企业租赁、承包的收入，建筑门面、土地、厂房等出租收入等。
2、按经营权分配
按经营权分配是指实行了家庭承包责任制的农户和城镇个体工商户，以及一部分采用租赁制的国家所有、个体经营和集体所有、个体经营的经济组织中的分配。
这些经济组织的经营者根据经营成果得到的收入，其中一部分是由于经营者付出了劳动而得到的劳动收入；还有一部分是由于经营者承担了市场竞争风险而得到的风险收入。
3、按劳动力价值分配
我国现阶段存在的外国独资企业、国内雇工经营的私营企业中，对劳动者收入分配的依据是劳动力价值的大小，劳动者得到的货币工资实质上是劳动力价值或价格的转化形式。
4、 按投入的要素分配
包括社会成员凭借知识产权、技术转让或入股、信息咨询等方式获得的收入。
此外，一些社会成员通过国家按社会公平原则进行福利性分配获得收入等等。

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