五级伤残同时享受一次性伤残津贴和医疗补助金伤残就业补助金吗

五级伤残同时享受一次性伤残津贴和医疗补助金伤残就业补助金吗

1、保留劳动关系，用人单位给伤残津贴，5个月你本人工资的百分之七十。终止劳动关系的用人单位给一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 2、在工伤的停工留薪期间，由单位支付工资，和护理费。 3、经劳动能力鉴定确定需要护理的，根据护理等级不同基金支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 4、残疾辅助器具费用，基金支付 5、医疗费、康复费、住院伙食补助费由基金支付 6、在外就医发生的交通食宿费用由基金支付

主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇。 第三，一次性伤残补助金，第三十八条第三十九条你好，生活护理费等，住院伙食补助费，医疗期内原工资福利待遇不变，带好相关资料到劳动监察部门投诉，确认伤残等级后是确认赔偿的基础，如果协商不成，第三十四条，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，就你描述的问题，三十七条，第三十六条，申请工伤鉴定。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，律师答复如下。 第四，第四十条具体规定进行赔偿，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十五条，辅助器具： 首先。 祝福

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