为什么要进行员工福利规划和管理
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-24 20:13
- 提问者网友：锁深秋
- 2021-02-24 10:44
为什么要进行员工福利规划和管理
最佳答案
- 五星知识达人网友：北城痞子
- 2021-02-24 10:51
进行员工福利规划和管理的作用是，增强员工信任感和依恋感，合理避税又不降低员工实际薪酬水平，适当缩小薪酬差距，是提升员工满意度的关键因素之一。
全部回答
- 1楼网友：蕴藏春秋
- 2021-02-24 11:23
因为福利管理和规划有利于企业获得社会声望，增强员工信任感和依恋感，合理避税又不降低员工实际薪酬水平，适当缩小薪酬差距。 对员工，福利保险一经确定不大会取消，较工资奖金更恒定、更可靠，可为员工退休生活及不可预测事件提供保障。
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