劳务派遣工的试用期由谁设定

答案:1 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-03-02 23:37

提问者网友：我是我
2021-03-02 10:46

劳务派遣工的试用期由谁设定

最佳答案

五星知识达人网友：妄饮晩冬酒
2021-03-02 10:55

试用期由用人单位和劳动者协商确定，但不能超过法律规定的最高期限。

　　《劳动合同法》第十七条规定劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息