没有签合同之前，办理离职是不是自由的？
答案:4 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-04-21 23:25
- 提问者网友：动次大次蹦擦擦
- 2021-04-21 01:25
现在在联通公司实习，不到两个月，更没有签合同，如果办理离职，公司要求必须半个月之前申请，否则扣500，实习生前两个月属于双向选择期，不应该扣吧？拿个破规定压人，可耻！
最佳答案
- 五星知识达人网友：骨子里都是戏
- 2021-04-21 01:44
实习应该是不发工资的，发工资就不是实习了。
全部回答
- 1楼网友：英雄的欲望
- 2021-04-21 03:53
试用期辞职的话一般要提前一个星期提出
- 2楼网友：往事隔山水
- 2021-04-21 03:26
试期间是可以随时提出辞职的。但即使不在试用期，用人单位也是无权克扣工资的，那样 是违法的。
- 3楼网友：行雁书
- 2021-04-21 02:31
许多企业把试用期称为实习期，如果你所在的公司也属于这种情况，那没有签合同就是违法的，《劳动合同法》规定，超过一个用未签合同的，劳动者可申请双倍工资，另外试用期间，要离职只需要提前三天提出申请即可。
如果你们是学校组织去实习不具备正式工作性质的，这一条款就可能不适用。
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