被调离岗位后，被裁员，工龄怎么算。调岗前是集团A公司，调岗后是同
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解决时间 2021-01-29 08:09
- 提问者网友：不要迷恋哥
- 2021-01-29 03:54
被调离岗位后，被裁员，工龄怎么算。调岗前是集团A公司，调岗后是同一集团B公司，重新签合同。
最佳答案
- 五星知识达人网友：夜余生
- 2021-01-29 03:59
员工自动辞职，无经济补偿金。
若你不服从调岗，也不辞职，而公司要求你离职的话，公司需要支付经济补偿金。
经济补偿金以工龄为基础，满一年、满半年不满一年的都按一个月算，不满半年的按半年算。
比如你的工龄是3年5个月，那就是3.5个月的经济补偿金。
如果公司没有提前30天通知你解除劳动合同，还要另外支付你一个月的代通知金。
若你不服从调岗，也不辞职，而公司要求你离职的话，公司需要支付经济补偿金。
经济补偿金以工龄为基础，满一年、满半年不满一年的都按一个月算，不满半年的按半年算。
比如你的工龄是3年5个月，那就是3.5个月的经济补偿金。
如果公司没有提前30天通知你解除劳动合同，还要另外支付你一个月的代通知金。
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- 1楼网友：像个废品
- 2021-01-29 04:59
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