公司私自调动员工岗位
答案:5 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-03-22 08:31
- 提问者网友：山高云阔
- 2021-03-21 14:10
公司以员工不胜该岗位工作为由，调动到其他岗位，降低员工工资，是否合理！急！！！在线等待，谢谢！
最佳答案
- 五星知识达人网友：撞了怀
- 2021-03-21 15:35
不合理,但是合法!
很多公司都这么干,挤兑的自己辞职!不用赔违约金!
没辙......劳动法只规定不许随便解雇员工,提前解雇要有违约金的!
很多公司都这么干,挤兑的自己辞职!不用赔违约金!
没辙......劳动法只规定不许随便解雇员工,提前解雇要有违约金的!
全部回答
- 1楼网友：我住北渡口
- 2021-03-21 18:03
当然合理了.
在人家公司做事,当然人家说了算.
- 2楼网友：逐風
- 2021-03-21 17:40
理由充分的话是可以的.该员工如果完全可以胜任该岗位就没有理由调动并降低工资,碰到资本家没办法,跳槽咯兄弟
- 3楼网友：孤独入客枕
- 2021-03-21 17:31
合理，因为你在和公司签订的合同里，有一条肯定是：服从公司安排的岗位和工作....
这就是他们愿意调你到哪就调到哪的依据。
所以现在的企业有各种因素在，基本没有个人说话的权利，如果实在不愿意服从公司的安排，最好的办法就是，炒了你们老板！
- 4楼网友：duile
- 2021-03-21 16:53
变更劳动合同应有书面协议，你讲的情况单位应承担赔偿责任，具体可电话联系。满意请按采纳
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯