婚假有全勤奖吗
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-01-02 10:47
- 提问者网友：眉目添风霜
- 2021-01-01 21:51
婚假有全勤奖吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：白昼之月
- 2021-01-01 22:35
问题一：请婚假扣全勤奖对吗?有什么法律依据？ 这个好像是单位自己制定的规定吧，只要不违反国家法律的，而且该制度被公司员工所熟知的，都是合法的！问题二：国企职工休婚假丧假扣全勤奖算不算违反劳动法 1、不发全勤奖不违法，全勤奖是公司内部拟定的奖励，只要婚丧假依法支付工资即可
2、超工时具体问题具体分析，依法加班并且支付加班工资不违法；加班没依法进行或不发加班工资就违法问题三：婚假是否能有全勤奖 国家法律只规定了婚假的时间长短,没有具体规定是否可以领取全勤奖。建议您咨询所在单位的人事管理部门,如果对结果不满意,可以向当地劳动监察管理部门投诉。问题四：休婚假是否和全勤奖有冲突 这个要看公司具体的规定了，劳动法上面没有明确规定的，全勤奖属于奖金类的1tt，估计大多数公司都不享受的问题五：事业单位请婚假会扣全勤奖吗？ 婚假属于劳动法规定的法定假期，不算缺勤，不扣钱问题六：婚假期间是否有全勤奖和绩效工资 全勤奖是应该有的，绩效工资一般不会给。望采纳问题七：公司想设立全勤奖，员工请带薪年假、婚嫁、产假，该算全勤还是不该算全勤 不算全勤。你描述的基本上都属于福利假期。既然属于假期，并且享受了休假的待遇，就自然不属于全勤的范畴了。因为所谓的全勤奖基本上都是珐对月这个单位进行计算的。
如果你们还设置了年度勤务奖，那么，休带薪年假不影响年度勤务奖。婚嫁，产假不与年度勤务奖同时获得。问题八：休婚假就扣我全勤奖合理吗 这是不合理的哦问题九：我休婚假3天扣全勤奖合理吗 不合理，找公司，要求给你全勤问题十：全勤的定义是什么？像事假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假哪些算入全勤呢？ 在一定时期内，工作时间全部到岗上班。以上的举例都不叫全勤。只是婚假、丧假、产假、工伤不扣工资。
2、超工时具体问题具体分析，依法加班并且支付加班工资不违法；加班没依法进行或不发加班工资就违法问题三：婚假是否能有全勤奖 国家法律只规定了婚假的时间长短,没有具体规定是否可以领取全勤奖。建议您咨询所在单位的人事管理部门,如果对结果不满意,可以向当地劳动监察管理部门投诉。问题四：休婚假是否和全勤奖有冲突 这个要看公司具体的规定了，劳动法上面没有明确规定的，全勤奖属于奖金类的1tt，估计大多数公司都不享受的问题五：事业单位请婚假会扣全勤奖吗？ 婚假属于劳动法规定的法定假期，不算缺勤，不扣钱问题六：婚假期间是否有全勤奖和绩效工资 全勤奖是应该有的，绩效工资一般不会给。望采纳问题七：公司想设立全勤奖，员工请带薪年假、婚嫁、产假，该算全勤还是不该算全勤 不算全勤。你描述的基本上都属于福利假期。既然属于假期，并且享受了休假的待遇，就自然不属于全勤的范畴了。因为所谓的全勤奖基本上都是珐对月这个单位进行计算的。
如果你们还设置了年度勤务奖，那么，休带薪年假不影响年度勤务奖。婚嫁，产假不与年度勤务奖同时获得。问题八：休婚假就扣我全勤奖合理吗 这是不合理的哦问题九：我休婚假3天扣全勤奖合理吗 不合理，找公司，要求给你全勤问题十：全勤的定义是什么？像事假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假哪些算入全勤呢？ 在一定时期内，工作时间全部到岗上班。以上的举例都不叫全勤。只是婚假、丧假、产假、工伤不扣工资。
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- 1楼网友：英雄的欲望
- 2021-01-01 22:49
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