怎样引人注目？？

怎样引人注目？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

脑残的人都这样   自杀好了

1、内容资料要简单扼要。 　　2、避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。 　　3、用第三人称的立场写作（彷佛描述另一个人），如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。 　　4、不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。 　　譬如说，“行销量提高了25％”远比“大大提高行销量”好得多。 　　5、采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。 　　6、采用质优白纸——色纸影印的效果很差（履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传）。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。 　　7、采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。 　　8、需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。 　　9、版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。 　　10、采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如： 　　获得创造发动 　　贯彻增加坚决 　　重建革新管理 　　凌驾促成解决 　　11、最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。 　　12、要积极争取，但不要撒谎——万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。 　　雇主对于履历表上的不实宣言大多具有慧眼，所以无法当面自圆其说的，绝对不要出现在履历表上。有些组织甚至会采用你前任雇主所委托的人力公司，这种公司专门负责过滤诈欺者和华而不实的吹嘘者。

不想引人注目时，最引人注目！

冒尖！！！！

上街

裸奔！！！！

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