如果员工在某个工作中没有按时完成工作,月度绩效考评评分时已经对其扣分.那还能再对员工进行负激励吗？
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-04-07 09:36
- 提问者网友：箛茗
- 2021-04-06 15:33
如果员工在某个工作中没有按时完成工作,月度绩效考评评分时已经对其扣分.那还能再对员工进行负激励吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：像个废品
- 2021-04-06 15:57
任何动作都有依据。
绩效有规则和标准，考核前应确定。该工作若在当周期绩效考核范围内，则绩效扣分。
若不在当周期绩效考核范围内，但依据公司相关制度应当为而未作为，则以制度说话。
不然可能会双重考核。
以上个人意见。
绩效有规则和标准，考核前应确定。该工作若在当周期绩效考核范围内，则绩效扣分。
若不在当周期绩效考核范围内，但依据公司相关制度应当为而未作为，则以制度说话。
不然可能会双重考核。
以上个人意见。
全部回答
- 1楼网友：北方的南先生
- 2021-04-06 16:44
对员工的一种激励吧
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯