此时正值暑假期间，本人车间有一比较要好的工人时常带着她的女儿到车间去玩，连续几天后出于好意本人干脆问她女儿是否有兴趣做署假工。对方也欣然答应，于是带着她的女儿在车间一车床干活。
又过了几天，此工人的小女儿（13岁，读小学四年级）也跟着她姐姐到厂里来，帮她姐姐在旁边作伴聊天，顺便传递一下工件以提高姐姐的效率顺便解闷。前两天，悲剧发生了，因为两个小孩年纪较小，时不时会打闹来打闹去，结果一不小心最小那个女孩右手无意间被车床夹到，伤情如下：食指跟小指最末端一个关节（也就是带手指甲那一节）被夹断但手续后已经接回，中指最末端那一节接回去一周后发现效果不好，昨天已截掉，无名指最末端一节在初次手续时已经截掉。
出了这样的事故，手续费工厂肯定是出定的了。现提问：
1、最小那个女孩的性质属不属于工伤？
2、除了医药费，其他损失该如何赔偿，请详细列出法律依据并计算具体方法。
谢谢！