单位不发工资没有证据怎么办？

单位不发工资没有证据怎么办？

按《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位发放工资证据，由单位负责举证。

再去要的时候拿手机录音，不给的话用法律的途径解决，去仲裁或是工商局追问手机录音行吗。有朋友推荐用录音笔。追答可以啊，这不也是证据吗

可以申请劳动仲裁，需提供证据证明你与单位之间存在劳动关系追问证据全在对方手里。我没有啊。

你需要的证据是能证实你在单位工作的期限、约定的工资是多少，即具体工作了多久、单位同意每月支付多少工资给你。
可以向劳动仲裁机构申请仲裁、向人民法院起诉。你说没发工资就行了，如果单位说发了工资，需要单位提供证据证明。只要你能证实你在单位工作的期限、约定的工资是多少。这个就好像你手里有欠条一张，债务人说已经还钱了，需要债务人自己证明一样。是个举证责任分配的问题追问现在是什么证明没有，有朋友说拿录音笔去录音。追答你不能能证实你在单位工作的期限、约定的工资是多少？
你的同事如果能出庭作证的话可以证实你的工作期限，你的工资卡上的工资可以证实你的工资数额追问没发过工资啊。没有工资卡。只能寻找同事了。追答《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条明确规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”
关于你工作多久的问题是公司举证证实的，你只要说工作多久（比如你说10年，单位不认可，他们就要提交证据反驳）

工资多少多少没看到法律规定，应该是你自己举证。

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