内账与外账哪个工资高
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解决时间 2021-02-05 13:20
- 提问者网友：做自己de王妃
- 2021-02-04 12:33
内账与外账哪个工资高
最佳答案
- 五星知识达人网友：梦中风几里
- 2021-02-04 12:45
问题一：内账会计和外账会计哪种更有前途，哪个工资高些？ 看是哪个公司，每个公司的制度都是不同的，玩嘻嘻手机游戏网为您解答问题二：会计做外帐工资高还是内帐高啊？做那个轻松点？ 这个跟企业具体情况相关。个人认为，内帐技术含量稍低点，外帐要求更严谨。不过，作为财务人员，我们有基本的道德准则，一定要把握住风险，千万别为了赚那点工资，把自己送进去问题三：内帐与外帐的区别？要注意哪些？ 实际工作中，对于有两套账务的公司，会计往往内外账不能兼顾，在这里我们为会计人员提供一个简单并且能实现内外账方法，即：先做外账，外账凭证打两份，其中一份做内账附件，这样查内账就很容易找到原始凭证。
内帐与外账的区别在于：
内账，即是指老板的私人账户，最能反映公司的运营情况。因为对于内帐而言，公司发生的每一笔业务、每一张原始凭证都要入账，也就是只要与公司的实际经济业务有关就要入账。内帐要求单据真实、完整，老板能看懂，不一定遵守会计计准则和税法规定;
外账是对税务局的账务，入账的原始凭证必须合法，可以选择单据和制单据，要求单据是正规合法的发票、费用单据。此外，还可以通过少做收入多做费用达到节税的目的。外账要求严格遵守会计准则和税法规定。
这样做的缺点就是在月末时容易和外账的原始单据使用产生矛盾。为了避免这一缺点，在月末外账使用合法原始票据时，内帐的记账方法有两种：
1、复印原始凭证放在内帐中使用
2、要在内帐的记账凭证摘要栏写明该凭证用于外账的账凭证号，方便日后查找。附“原始凭证见外账X年X月第X本凭证，记字X号”。
内账有两种记法:
①流水账：即所有收支都按顺序记清楚,并随时可以结出余额;
②正规的记账方法：即从凭证到账簿甚至报表，原始单据可以包括各种实际发生的白条，全部真实在内账上反映。
外帐+未入帐收入-未入帐费用=内帐
最后，提醒广大会计人员，无论做内帐还是做外账，都要遵守国家的相关法规，以免触犯法法律受到惩罚。问题四：我怎么就不明白什么叫内账工资，什么叫外账工资能不能详细说说 比如说，你的工资5000元。
1800计入外账，3200计入内帐。
这样既可以不交个人所得税，又不用去找发票抵顶工资。在做数据统计分析时，也不会因为工资转化为费用而使账面费用开支数据失真。
----------------------------------------不惧恶意采纳刷分坚持追求真理真知问题五：内帐，外账都是怎么做的？？ 正常啦，没有什么可笑的，学校学的是理论的，而工作则是实战，这就是一般的企业都需要的有工作经验的原因吧？
以下是个人观禒：
外帐主要是对税务局的帐了，主要是为了少交点税啦。内账是你们公司真实的经营情况，而外帐则不是。举些例子吧：
1、发生费用时，如果没有收到发票而只是收到收据之类的或都连收据都没有的，根据税法这笔费用是不能列入损益的，但是内帐则不管这些，只要是发生了费用的，不管有否发票，都做费用。
2、销售时，如果你们不开票的话，那么在外帐里就不做收入处理，而内帐而是只要发生销售，而不论有否开票都做收入处理。
3、如果销售时开了票的话，增值税这一块在外帐里是要跟收入分开反映的，举个例子，销售商品价款1170元，款未收，分录如下：
借：应收账款 1170
贷：主营业务收入 1000
应交税费-应交增值税 170
而在内账里，由于现在很多企业的老板在报价时都是报含税价的，所以他们做销售的金额一般都是含税价的,分录如下
借：应收账款 1170
贷：主营业务收入 1170（不考虑税金）
然后在交税时，直接将税金做入费用
借：主营业务税金及附加 170
或（主营业务成本）
贷：银行存款（等资金类科目） 170
如有需要，可加HI群——51财会，大家一起探讨吧。问题六：内账的与外账的区别 所谓内账，即是指老板的私人账户，最能反映公司的运营情况。因为对于内帐而言，公司发生的每一笔业务、每一张原始凭证都要入账，也就是只要与公司的实际经济业务有关就要入账。 外账是对税务局的账务，入账的原始凭证必须合法，可以选择单据和制单据。
内帐与外账的区别在于：
内账，即是指老板的私人账户，最能反映公司的运营情况。因为对于内帐而言，公司发生的每一笔业务、每一张原始凭证都要入账，也就是只要与公司的实际经济业务有关就要入账。内帐要求单据真实、完整，老板能看懂，不一定遵守会计计准则和税法规定;
外账是对税务局的账务，入账的原始凭证必须合法，可以选择单据和制单据，要求单据是正规合法的发票、费用单据。此外，还可以通过少做收入多做费用达到节税的目的。外账要求严格遵守会计准则和税法规定。问题七：做两家公司外帐内帐，工资才5000.还分一部分年底拿。是去还是不去 10分从表面看工资是不高，工作量也不小，但是应该可以学到挺多东西。自己衡量利弊，可以跟家人商量下
望采纳，谢谢问题八：做外帐时，员工工资是要报高点好还是低点好？ 做外帐时，员工工资是要报高点好还是低点好？
工资高要交个人所得税，但是成本增加；而工资少可少交个税，但成本减少，企业所得税增加。企业所得税是25%，那么只要小于25%税率个税的工资就是纳税临界点，可以少交税。
前提是企业代个人交所得税或交外账做的工资的个税。问题九：涉外会计、国内内帐会计、外帐会计哪个工资高，待遇与未来发展如何 5分A会计，行业成熟，竞争激烈，整体行业收入一般。
但是，发展空间大，尖端人才收入很高。
会计知识更新速度快，需要不断学习。
会计需要学历、证书、经验、综合运用能力整体有机结合，才能向更高层次发展。
入了会计行，需要不断考证，证书越多，对自己越有利。
学历和证书是敲门砖，进门后，关键看综合运用能力。
会计需要很广的知识面，需要法律、经济、政治、市场、管理等多方面的只是。
会计越老越值钱，不怕年龄大了没人要。
会计的发展空间：出纳、银行会计、税务会计、成本会计、主管会计、财务经理、财务总监，大型集团公司财务总监，大型跨国集团公司财务总监等
B一、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。
职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
二． 外企：待遇好，学得专业。
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金
二．
事务所：小所和外资大所的云泥之别。
职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。 四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。
职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构
薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。
五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。 会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的.
另外，注册会计师专业就业前景好
第一，注册会计师是一个热门职业。
在市场经济发达国家，注册......余下全文>>问题十：外账工资问题 30人的规模，账面只做2人的工资。确实不靠谱。
外账的内容不能与实际情况差太多。
一年的费用有多少，一年的收入有多少，应该要匹配。
比如，一年的收入申报20万，可是场地，房屋租金一年就10万，工作员工不能都是只做工不领工资的吧。
销售收入20万，最少也有10万的成本吧。租金10万，人工费用，运营费用，等等吧都要有个概算。
不盈利，也不能年年都亏损的吧。
还是不能只报2个人的工资的。
内帐与外账的区别在于：
内账，即是指老板的私人账户，最能反映公司的运营情况。因为对于内帐而言，公司发生的每一笔业务、每一张原始凭证都要入账，也就是只要与公司的实际经济业务有关就要入账。内帐要求单据真实、完整，老板能看懂，不一定遵守会计计准则和税法规定;
外账是对税务局的账务，入账的原始凭证必须合法，可以选择单据和制单据，要求单据是正规合法的发票、费用单据。此外，还可以通过少做收入多做费用达到节税的目的。外账要求严格遵守会计准则和税法规定。
这样做的缺点就是在月末时容易和外账的原始单据使用产生矛盾。为了避免这一缺点，在月末外账使用合法原始票据时，内帐的记账方法有两种：
1、复印原始凭证放在内帐中使用
2、要在内帐的记账凭证摘要栏写明该凭证用于外账的账凭证号，方便日后查找。附“原始凭证见外账X年X月第X本凭证，记字X号”。
内账有两种记法:
①流水账：即所有收支都按顺序记清楚,并随时可以结出余额;
②正规的记账方法：即从凭证到账簿甚至报表，原始单据可以包括各种实际发生的白条，全部真实在内账上反映。
外帐+未入帐收入-未入帐费用=内帐
最后，提醒广大会计人员，无论做内帐还是做外账，都要遵守国家的相关法规，以免触犯法法律受到惩罚。问题四：我怎么就不明白什么叫内账工资，什么叫外账工资能不能详细说说 比如说，你的工资5000元。
1800计入外账，3200计入内帐。
这样既可以不交个人所得税，又不用去找发票抵顶工资。在做数据统计分析时，也不会因为工资转化为费用而使账面费用开支数据失真。
----------------------------------------不惧恶意采纳刷分坚持追求真理真知问题五：内帐，外账都是怎么做的？？ 正常啦，没有什么可笑的，学校学的是理论的，而工作则是实战，这就是一般的企业都需要的有工作经验的原因吧？
以下是个人观禒：
外帐主要是对税务局的帐了，主要是为了少交点税啦。内账是你们公司真实的经营情况，而外帐则不是。举些例子吧：
1、发生费用时，如果没有收到发票而只是收到收据之类的或都连收据都没有的，根据税法这笔费用是不能列入损益的，但是内帐则不管这些，只要是发生了费用的，不管有否发票，都做费用。
2、销售时，如果你们不开票的话，那么在外帐里就不做收入处理，而内帐而是只要发生销售，而不论有否开票都做收入处理。
3、如果销售时开了票的话，增值税这一块在外帐里是要跟收入分开反映的，举个例子，销售商品价款1170元，款未收，分录如下：
借：应收账款 1170
贷：主营业务收入 1000
应交税费-应交增值税 170
而在内账里，由于现在很多企业的老板在报价时都是报含税价的，所以他们做销售的金额一般都是含税价的,分录如下
借：应收账款 1170
贷：主营业务收入 1170（不考虑税金）
然后在交税时，直接将税金做入费用
借：主营业务税金及附加 170
或（主营业务成本）
贷：银行存款（等资金类科目） 170
如有需要，可加HI群——51财会，大家一起探讨吧。问题六：内账的与外账的区别 所谓内账，即是指老板的私人账户，最能反映公司的运营情况。因为对于内帐而言，公司发生的每一笔业务、每一张原始凭证都要入账，也就是只要与公司的实际经济业务有关就要入账。 外账是对税务局的账务，入账的原始凭证必须合法，可以选择单据和制单据。
内帐与外账的区别在于：
内账，即是指老板的私人账户，最能反映公司的运营情况。因为对于内帐而言，公司发生的每一笔业务、每一张原始凭证都要入账，也就是只要与公司的实际经济业务有关就要入账。内帐要求单据真实、完整，老板能看懂，不一定遵守会计计准则和税法规定;
外账是对税务局的账务，入账的原始凭证必须合法，可以选择单据和制单据，要求单据是正规合法的发票、费用单据。此外，还可以通过少做收入多做费用达到节税的目的。外账要求严格遵守会计准则和税法规定。问题七：做两家公司外帐内帐，工资才5000.还分一部分年底拿。是去还是不去 10分从表面看工资是不高，工作量也不小，但是应该可以学到挺多东西。自己衡量利弊，可以跟家人商量下
望采纳，谢谢问题八：做外帐时，员工工资是要报高点好还是低点好？ 做外帐时，员工工资是要报高点好还是低点好？
工资高要交个人所得税，但是成本增加；而工资少可少交个税，但成本减少，企业所得税增加。企业所得税是25%，那么只要小于25%税率个税的工资就是纳税临界点，可以少交税。
前提是企业代个人交所得税或交外账做的工资的个税。问题九：涉外会计、国内内帐会计、外帐会计哪个工资高，待遇与未来发展如何 5分A会计，行业成熟，竞争激烈，整体行业收入一般。
但是，发展空间大，尖端人才收入很高。
会计知识更新速度快，需要不断学习。
会计需要学历、证书、经验、综合运用能力整体有机结合，才能向更高层次发展。
入了会计行，需要不断考证，证书越多，对自己越有利。
学历和证书是敲门砖，进门后，关键看综合运用能力。
会计需要很广的知识面，需要法律、经济、政治、市场、管理等多方面的只是。
会计越老越值钱，不怕年龄大了没人要。
会计的发展空间：出纳、银行会计、税务会计、成本会计、主管会计、财务经理、财务总监，大型集团公司财务总监，大型跨国集团公司财务总监等
B一、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。
职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
二． 外企：待遇好，学得专业。
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金
二．
事务所：小所和外资大所的云泥之别。
职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。 四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。
职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构
薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。
五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。 会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的.
另外，注册会计师专业就业前景好
第一，注册会计师是一个热门职业。
在市场经济发达国家，注册......余下全文>>问题十：外账工资问题 30人的规模，账面只做2人的工资。确实不靠谱。
外账的内容不能与实际情况差太多。
一年的费用有多少，一年的收入有多少，应该要匹配。
比如，一年的收入申报20万，可是场地，房屋租金一年就10万，工作员工不能都是只做工不领工资的吧。
销售收入20万，最少也有10万的成本吧。租金10万，人工费用，运营费用，等等吧都要有个概算。
不盈利，也不能年年都亏损的吧。
还是不能只报2个人的工资的。
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