报考银行需要什么专业
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- 提问者网友：世勋超人
- 2021-01-29 00:29
报考银行需要什么专业
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- 2021-01-29 01:35
问题一：报考银行需要什么条件 “银行的待遇好啊。我也想进入银行，但是不知道报考银行需要什么条件”很多同学都存在着这样的困惑，下面给大家一一解答一下几个问题.一、问：银行什么时候招聘啊？每年都有招聘吗？
答：嗯，根据以往经验，小惠老师总结出一下规律，一般而言，中资商业银行在每年的10月、11月、12月及次年1月陆续启动校园招聘。
银行校园招聘每年都有的。大部分针对的都是应届生。所以今年大三或研二的学生一定要注意喽，千万不能错过报考时间。机会只要一次哦，所以这次机会相当宝贵，一定要抓住机会。
二、问：银行招聘的范围和条件有哪些啊？
答：一般来说，银行招聘会因为地域、部门以及岗位的需要设定一定的范围和条件，如院校要求、专业要求、能力素质要求等，这在银行招聘公告中会一一列明。小惠同学参考各方资料，总结出一下规律，总体来说，银行的招聘条件有：
（1）学历要求：2012年全日制普通高校应届本科及以上学历。
（2）专业要求：
管理类:人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销。
计算机：计算机科学与技术。
会计学：会计、审计、财务管理。
法学类：法学、法律。
经济学：统计学、金融学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统。
外语类：英语、法语、日语等。
（3）外语要求：本科毕业生全国大学生英语四级考试（CET_4）成绩在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学生英语六级考试（CET_6）成绩在425分以上。
（4）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
三、问银行的薪酬待遇如何？
全面薪酬:
所谓全面薪酬不仅包括企业向员工的货币性薪酬，还包括为员工创造良好的工作环境及工作本身的内在特征、组织特征等所带来的非货币性的心理效应。银行向员工提供的全面薪酬，包括货币性薪酬和非货币性薪酬两个部分。外在的货币性薪酬又包括直接薪酬与间接薪酬。
直接薪酬：包括基本薪资（固定薪资），如基本工资、绩效工资、津贴等；奖金（变动薪资），如股票期权、奖金等。
间接薪酬：主要指福利，由两部分组成，国家法定福利和企业补充福利。以间接的方式提供外在的薪酬，与劳动者的能力和绩效没有什么关系的收入，如：社会基本保险、各类休假、企业补充保险、其他福利、培训发展等。
非货币薪酬：主要指来自工作本身、工作环境、身份标志、组织特征几个方面带来的心理效应。工作本身带来的心理效应包括工作的乐趣、工作的挑战性、工作的成就感、工作的责任等；工作环境带来的心理效应包括友好和睦的同事关系、领导者的品格与工作风格、舒适的工作环境条件等；身份标志带来的心理效应包括担任了令人尊敬的职位等；组织特征带来的心理效应包括组织在业界的声望、组织在业界的品牌与名气、组织在行业的领先地位、组织高速成长的机会与前景等。
新入行员工薪酬
全日制大学生毕业生入行后在试用期、见习期内根据各银行薪酬管理办法给予当地人力资源市场的岗位工资水平。以某大型国有商业银行为例，试用期内不享受全部绩效奖金，研究生过渡期一般为半年，本科生见习期一般为一年。在过渡期和见习期的薪酬标准如下表，正式聘任后按所聘职位薪酬等级制度进行管理。问题二：报考银行需要什么学历?限制专业吗？ 您好，中公教育为您服务。
您好，银行招聘一般要求本科及以上学历，校园招聘的话，专业限制会少一些，社会招聘，一般要求经济类及金融类的专业。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。问题三：报考银行都有什么要求？ 您好，中公教育为您服务。
一般全国性的股份制银行都只在秋季或者春季招聘，招聘的主要对象是应届毕业生，至于各地的地方性村镇银行，以下是某地村镇银行的要求，您可以参考下：
(一)遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同范县德商村镇银行企业文化和核心价值观，愿意履行范县德商村镇银行的工作义务和岗位职责。
(二)具有较强的的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质，无违法违纪等不良纪录。
(三)学历及年龄要求：客户经理：男在35周岁以下(1980年6月30日以后出生)、女在30周岁以下(1985年6月30日以后出生)，学历为本科及以上;综合柜员：男女均在25周岁以下(1990年6月30日以后出生)，学历为全日制本科及以上。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。问题四：想考入银行需要具备什么条件？ 条件一般是大学本科以上学历，会计、金融或外语专业，男生、硕士、海归有加分。
银行大致可以分成几类
工农中建（国有商业银行）：
要去工作一般是有门路就可以了。参加考试进去工作的，非常有可能会分在分理处或储蓄所做柜台工作。
中小商业银行（招行什么的）：
一般会择优录取。
地方银行（各地的商业银行什么的）：
感觉录取的标准会低于中小商业银行。
考试会考：
外语、会计、金融、办公软件使用等。但考试结果只是一方面，重要的是面试。面试和其他公司没什么区别，要看老板个人的喜好。我觉得别显得太张扬，也别太内向比较好。而且，因为银行工作的特殊性，可能会对人的耐心、责任心或道德有更多的考虑。问题五：银行报考条件有哪些，专业是否有要求？ 银行校园招聘的限制主要集中在院校、专业、学历、年龄、英语水平等这些条件上。具体要求银行的招聘公告都会写的很详细：学历基本要求是本科以上学历（部分银行要求是211/985类大学相关专业毕业）；专业的问题上，银行可能会根据报考岗位有一定限制，比如一般会招聘金融、经济、财会、法律、计算机专业等；部分银行也会招收一些小语种专业的学生；但是往往不是作为硬性指标来进行筛选。
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五大银行及商业银行大多要求是大学四级425及以上，部分考生因为这个而没能成功签约，所以务必先考出四级。
一般银行要求身高：男生170,女生160
专业知识（经济，金融，财会） 公共基础（英语，法律，计算机等） 行测
报考专业并非只有金融专业的同学才能报考，银行招聘通知中明确表示
英语，计算机，管理类 应届毕业生都可以报考
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。问题七：考银行需要什么条件 高校作为一个巨大的人才储备库，可谓“人才济济，卧虎藏龙”。学生们经过几年的专业学习，具备了系统的专业理论功底，尽管还缺乏工作经验，但其仍然具有很多就业优势，比如，富有热情；学习能力强；善于接受新鲜事物；头脑中的条条框框少；对未来抱有憧憬；都是年轻人，没有家庭拖累，可以全身心地投入到工作中；更为重要的是，他们是“白纸”一样的“职场新鲜人”，可塑性极强，更容易接受用人单位的管理理念和企业文化。正是毕业生的这些特质，吸引了众多银行的眼球，银行校园招聘日益成为各大银行重要的招聘渠道之一。
“银行的待遇好啊。我也想进入银行，但是不知道报考银行需要什么条件”很多同学都存在着这样的困惑，下面给大家一一解答一下几个问题.一、问：银行什么时候招聘啊？每年都有招聘吗？
答：嗯，根据以往经验，小惠老师总结出一下规律，一般而言，中资商业银行在每年的10月、11月、12月及次年1月陆续启动校园招聘。
银行校园招聘每年都有的。大部分针对的都是应届生。所以今年大三或研二的学生一定要注意喽，千万不能错过报考时间。机会只要一次哦，所以这次机会相当宝贵，一定要抓住机会。
二、问：银行招聘的范围和条件有哪些啊？
答：一般来说，银行招聘会因为地域、部门以及岗位的需要设定一定的范围和条件，如院校要求、专业要求、能力素质要求等，这在银行招聘公告中会一一列明。小惠同学参考各方资料，总结出一下规律，总体来说，银行的招聘条件有：
（1）学历要求：2012年全日制普通高校应届本科及以上学历。
（2）专业要求：
管理类:人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销。
计算机：计算机科学与技术。
会计学：会计、审计、财务管理。
法学类：法学、法律。
经济学：统计学、金融学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统。
外语类：英语、法语、日语等。
（3）外语要求：本科毕业生全国大学生英语四级考试（CET_4）成绩在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学生英语六级考试（CET_6）成绩在425分以上。
（4）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
三、问银行的薪酬待遇如何？
全面薪酬:
所谓全面薪酬不仅包括企业向员工的货币性薪酬，还包括为员工创造良好的工作环境及工作本身的内在特征、组织特征等所带来的非货币性的心理效应。银行向员工提供的全面薪酬，包括货币性薪酬和非货币性薪酬两个部分。外在的货币性薪酬又包括直接薪酬与间接薪酬。
直接薪酬：包括基本薪资（固定薪资），如基本工资、绩效工资、津贴等；奖金（变动薪资），如股票期权、奖金等。
间接薪酬：主要指福利，由两部分组成，国家法定福利和企业补充福利。以间接的方式提供外在的薪酬，与劳动者的能力和绩效没有什么关系的收入，如：社会基本保险、各类休假、企业补充保险、其他福利、培训发展等。
非货币薪酬：主要指来自工作本身、工作环境、身份标志、组织特征几个方面带来的心理效应。工作本身带来的心理效应包括工作的乐趣、工作的挑战性、工作的成就感、工作的责任等；工作环境带来的心理效应包括友好和睦的同事关系、领导者的品格与工作风格、舒适的工作环境条件等；身份标志带来的心理效应包括担任了令人尊敬的职位等；组织特征带来的心理效应包括组织在业界的声望、组织在业界的品牌与名气、组织在行业的领先地位、组织高速成长的机会与前景等。
新入行员工薪酬
全日制大学生毕业生入行后在试用期、见习期内根据各银行薪酬管理办法给予当地人力资源市场的岗位工资水平。以某大型国有商业银行为例，试用期内不享受全部绩效奖金，研究生过渡期一般为半年，本科生见习期一般为一年。在过渡期和见习期的薪酬......余下全文>>问题八：想去银行上班学什么专业？？ 别听一楼胡扯。银行工作分为几大块。比如内资和外资，国有5大行和一般的商业银行，要求和学习的内容是完全不一样的。
先谈内资银行。
国有5大行和那些事业编制的商业银行内部也分2大类，一类有编制，一类无编制。前者在一些银行，比如工交等大行，基本没有过硬的社会背景，或是自己真的很牛 b，基本不可能进的，现在有些银行如工行在编都是走一个招一个，总行批，关系要很硬，学习背景一般本科金融相关的就可以，有的文科，数学，外语也没有问题，只要不太离谱，知道一个工行的人背景不错，但是报了进去是化工专业，给总行拒了，专业太扯了，不靠谱。
那后者没编制的对社会招聘通过第三方劳动协议的相对要求低很多，但是待遇和正编是不一样的。而且从事主要是大堂，前台，保险等一线工作，升职机会小的多。对所学学历也比前者稍稍更宽点，知道上海有些小银行，中文，电子，文秘专业的都招。专业对口要求不强。
外资银行内部大体主要分两方面，（其实国银也如此，只不过因为制度模糊了很多）。
一个是internal，内部的，比如财务审计，数学建模，金融证劵，法律。这些专业对于学历要求非常强，对外招聘部像国有银行那么模糊（大家都懂），基本岗位明确，技能也要求明确。比如审计，财务的必须是会计或金融专业的，比国有严很多。
另外一个是sales,就是销售，比如VIP客户妥展啦。前台了，柜员了，大堂了。都是这范围，对专业要求小的多，特别是他们的客户妥展，几乎没专业要求，只要你拉的到人就行了。（所以流动率也很高）。
总体来说，学生要想以后从事银行工作，专业金融，和数学方面对口性高点，但实际上，除非你很牛，或背景牛或学业牛，否则要进银行好岗位是很难的。很多银行外面发信用卡的相信不是很多人想进银行的初衷！
是否可以解决您的问题？问题九：2015银行校园招聘主要面向哪些专业？ 您好，中公教育为您服务。
这个主要看各个银行的岗位需求：如中国银行的招聘条件：
岗位条件
(一)总行管理培训生岗位：
1.国内外知名院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历，主要招收经济金融、财务会计、管理、外语、法律等专业，少量招收理工类专业毕业生;
3.具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力;
4.具有良好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语六级(CET6)考试(或425分以上)，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。
(二)中国银行数据中心、软件中心和部分境内分行信息科技岗位，境内分行营业网点营销服务岗位：
1.国内外知名院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历，数据中心、软件中心和部分境内分行信息科技岗位招收信息科技相关专业毕业生，境内分行营业网点营销服务岗位招收经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业毕业生;
3.具有较好的基本素质、服务观念和协作意识，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上)，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(三)境内分行营业网点柜员岗位：
1.国内外院校应届毕业生;
2.全日制大学本科学历(包括高招本科第一、第二、第三批次和全日制专升本)，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;部分机构可放宽至全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);
3.具有较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习能力。
(四)海外机构、附属公司相关岗位：
见各岗位具体的资格条件。
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。问题十：银行需要什么专业 你好，中国银行不好进的，要有关系才能进去，还有的是工行，不过工行直接上会计学校去招聘，农行也要靠关系，建行也是直接上学校去招人。只有小银行在各个大招聘网站上有广告。
比如兴业银行，可以登录其网站上，都有招聘内容，www.cib.com.cn
光大银行，中国银行，在网站上都有招聘内容，不过中行的要求条件好象很高，还要有经验的。有过银行相关经验的。比较好进了，最好认识一些银行工作的人，给你指点一下，引荐一下也成啊。
答：嗯，根据以往经验，小惠老师总结出一下规律，一般而言，中资商业银行在每年的10月、11月、12月及次年1月陆续启动校园招聘。
银行校园招聘每年都有的。大部分针对的都是应届生。所以今年大三或研二的学生一定要注意喽，千万不能错过报考时间。机会只要一次哦，所以这次机会相当宝贵，一定要抓住机会。
二、问：银行招聘的范围和条件有哪些啊？
答：一般来说，银行招聘会因为地域、部门以及岗位的需要设定一定的范围和条件，如院校要求、专业要求、能力素质要求等，这在银行招聘公告中会一一列明。小惠同学参考各方资料，总结出一下规律，总体来说，银行的招聘条件有：
（1）学历要求：2012年全日制普通高校应届本科及以上学历。
（2）专业要求：
管理类:人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销。
计算机：计算机科学与技术。
会计学：会计、审计、财务管理。
法学类：法学、法律。
经济学：统计学、金融学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统。
外语类：英语、法语、日语等。
（3）外语要求：本科毕业生全国大学生英语四级考试（CET_4）成绩在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学生英语六级考试（CET_6）成绩在425分以上。
（4）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
三、问银行的薪酬待遇如何？
全面薪酬:
所谓全面薪酬不仅包括企业向员工的货币性薪酬，还包括为员工创造良好的工作环境及工作本身的内在特征、组织特征等所带来的非货币性的心理效应。银行向员工提供的全面薪酬，包括货币性薪酬和非货币性薪酬两个部分。外在的货币性薪酬又包括直接薪酬与间接薪酬。
直接薪酬：包括基本薪资（固定薪资），如基本工资、绩效工资、津贴等；奖金（变动薪资），如股票期权、奖金等。
间接薪酬：主要指福利，由两部分组成，国家法定福利和企业补充福利。以间接的方式提供外在的薪酬，与劳动者的能力和绩效没有什么关系的收入，如：社会基本保险、各类休假、企业补充保险、其他福利、培训发展等。
非货币薪酬：主要指来自工作本身、工作环境、身份标志、组织特征几个方面带来的心理效应。工作本身带来的心理效应包括工作的乐趣、工作的挑战性、工作的成就感、工作的责任等；工作环境带来的心理效应包括友好和睦的同事关系、领导者的品格与工作风格、舒适的工作环境条件等；身份标志带来的心理效应包括担任了令人尊敬的职位等；组织特征带来的心理效应包括组织在业界的声望、组织在业界的品牌与名气、组织在行业的领先地位、组织高速成长的机会与前景等。
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那后者没编制的对社会招聘通过第三方劳动协议的相对要求低很多，但是待遇和正编是不一样的。而且从事主要是大堂，前台，保险等一线工作，升职机会小的多。对所学学历也比前者稍稍更宽点，知道上海有些小银行，中文，电子，文秘专业的都招。专业对口要求不强。
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一个是internal，内部的，比如财务审计，数学建模，金融证劵，法律。这些专业对于学历要求非常强，对外招聘部像国有银行那么模糊（大家都懂），基本岗位明确，技能也要求明确。比如审计，财务的必须是会计或金融专业的，比国有严很多。
另外一个是sales,就是销售，比如VIP客户妥展啦。前台了，柜员了，大堂了。都是这范围，对专业要求小的多，特别是他们的客户妥展，几乎没专业要求，只要你拉的到人就行了。（所以流动率也很高）。
总体来说，学生要想以后从事银行工作，专业金融，和数学方面对口性高点，但实际上，除非你很牛，或背景牛或学业牛，否则要进银行好岗位是很难的。很多银行外面发信用卡的相信不是很多人想进银行的初衷！
是否可以解决您的问题？问题九：2015银行校园招聘主要面向哪些专业？ 您好，中公教育为您服务。
这个主要看各个银行的岗位需求：如中国银行的招聘条件：
岗位条件
(一)总行管理培训生岗位：
1.国内外知名院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历，主要招收经济金融、财务会计、管理、外语、法律等专业，少量招收理工类专业毕业生;
3.具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力;
4.具有良好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语六级(CET6)考试(或425分以上)，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。
(二)中国银行数据中心、软件中心和部分境内分行信息科技岗位，境内分行营业网点营销服务岗位：
1.国内外知名院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历，数据中心、软件中心和部分境内分行信息科技岗位招收信息科技相关专业毕业生，境内分行营业网点营销服务岗位招收经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业毕业生;
3.具有较好的基本素质、服务观念和协作意识，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上)，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(三)境内分行营业网点柜员岗位：
1.国内外院校应届毕业生;
2.全日制大学本科学历(包括高招本科第一、第二、第三批次和全日制专升本)，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;部分机构可放宽至全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);
3.具有较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习能力。
(四)海外机构、附属公司相关岗位：
见各岗位具体的资格条件。
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。问题十：银行需要什么专业 你好，中国银行不好进的，要有关系才能进去，还有的是工行，不过工行直接上会计学校去招聘，农行也要靠关系，建行也是直接上学校去招人。只有小银行在各个大招聘网站上有广告。
比如兴业银行，可以登录其网站上，都有招聘内容，www.cib.com.cn
光大银行，中国银行，在网站上都有招聘内容，不过中行的要求条件好象很高，还要有经验的。有过银行相关经验的。比较好进了，最好认识一些银行工作的人，给你指点一下，引荐一下也成啊。
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