公务员的工资待遇大概是多少？

公务员的工资待遇大概是多少？

首先看地区和报考单位级别，如果已经实行了津补贴改革就不用看部门了，如果没有实行津补贴改革就要看部门。就地区而言，成都等发达地区的津补贴要高于其他地方，就级别来说市级肯定高于县级。如果已经津补贴改革了，那各个部门都是差不多的，那种情况下最好报一些人少，事少的部门，因为清闲，同时人少职务上得快。如果还没有实行津补贴改革，那建议报税务，国土，建委，财政，当然如果不考虑经济因素，要奔所谓仕途的，那就报两办，组织部。另外公务员工资待遇差距很大，少的一个月8，900元，多的加上公积金能上W元。

您好公务员的工资和职位的等级有关系，而且吧省级的和地市的也不一样，一般公务员的待遇都不错

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。 以上内容属法定内容，具体而言，各省的公务员待遇有很大差别，主要还是取决于各地的经济状况。

公务员基本工资:　　　　　级别和职务工资标准表 公务员级别工资标准表 (注:大学专科为二十六级2档\ 　　大学本科为二十五级2档\ 　　双学士学位本科 研究生班毕业和未取得硕士学位研究生为二十五级3档\ 　　获硕士学位研究生为二十四级3档\ 　　获博士学位研究生为二十二级1档) 　 1档 2档 3档 4档 5档 6档 7档 8档 9档 10档 11档 12档 13档 14档 一级 3020 3180 3340 3500 3660 3820 　 　 　 　 　 　 　 　 二级 2770 2915 3060 3205 3350 3495 3640 　 　 　 　 　 　 　 三级 2530 2670 2810 2950 3090 3230 3370 3510 　 　 　 　 　 　 四级 2290 2426 2562 2698 2834 2970 3106 3242 3378 　 　 　 　 　 五级 2070 2202 2334 2466 2598 2730 2862 2994 3126 3258 　 　 　 　 六级 1870 1996 2122 2248 2374 2500 2626 2752 2878 3004 3130 　 　 　 七级 1700 1818 1936 2054 2172 2290 2408 2526 2644 2762 2880 　 　 　 八级 1560 1669 1778 1887 1996 2105 2214 2323 2432 2541 2650 　 　 　 九级 1438 1538 1638 1738 1838 1938 2038 2138 2238 2338 2438 　 　 　 十级 1324 1416 1508 1600 1692 1784 1876 1968 2060 2152 2244 　 　 　 十一级 1217 1302 1387 1472 1557 1642 1727 1812 1897 1982 2067 2152 　 　 十二级 不高，一般跟社会平均工资差不多。

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