今天去面试了，试用期一个月，明天就要签合同了，

合同期限为3年，对方是一个私人的职业技能培训学校。好矛盾，该不该放下现在的工作去那里呢？现在的工作，待遇不高，被经理性骚扰过...
请大家帮忙出出主意，在线等 ，谢谢
如果没到动手动脚的地步，我怎么会想着换工作呢？

我觉得问题可以这样看：
一、如果你的经理不是你们的老板，而且其它女员工也有类似的情况，可以一齐向你们的经理的上级反映，如果没有结果，上级袒护你的经理，坚决辞职！反之，则可以考虑留在这家单位的发展潜力。
还有一种做法，你现在反映情况，会等公司来解决，但你新找的单位又必须签订合同，你也可以先签合同，一边等现在公司的解决结果。因为在试用期内，在新劳动合同法实施前，你可以随时提出解除劳动合同，新法实施后，提前三天提出即可。只是这样的做法合法但不太合理。
二、如果你的经理就是你们的老板，那不用说，立即辞职！
新单位的合同期限为3年，在3年内，按新劳动合同法的规定，只要你提前30天提出解除劳动合同，企业是应该和你解除劳动合同的。
祝你工作顺利！

你要是带我去那所学校看一下。和他们招聘人员说说话，再认识一下你领导聊一下，我还好说。就凭你这几句话，要我判断，真的没办法。 不过看你领导的性骚扰程度了。如果说只是口头上面的话么，我觉得太敏感。比方说我，有时候也会把握不好分寸的。如果说动作的话么，早走为妙。不过也不一定。 至于该不该去，出于对你的负责，最好还是自己判断吧。毕竟，我们都不了解企业，怎么说啊。

去！士可忍，孰不可忍，我支持你去，只要你有心要做好，就一定能转正的，不要再待在那里践踏你的尊严了，经理一定不会就这样的，去闯一闯，也好过受污辱！

人的一生会有很多的转折点，现在的工作不好为什么不换一个呢，俗话说的好树挪死，人挪活．放弃现在的说不定更好的在等着你呢

毕业证你可以这么说：老师千叮咛万嘱咐，丢了没得补，所以自己保管；那么他会说对你没有约束，你就可以趁机说出前试用期协议的事情了。这种协议都是约束双方的，对公司和你的责任权利的约束，对双方都有好处。你可以不用试用期协议的名称，可以说约定之类的，如果他们坚持不签，你又很想去，就当作实习、见习去啦。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息