劳动法中<用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。>这句话做何解释?

答案:1 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-05-23 16:10

我是8月6号进厂,但在11月才签的劳动合同(签合同没有经过协议)请问这样的合同有效吗?这还能得双倍工资吗?

最佳答案

1、从你进厂之日，满一个月不签劳动合同，从第二个月开始要支付双倍工资。

2、劳动合同没有经过协商不要紧，只要合同中没有侵犯劳动者合法权益的约定，没有用人单位单方免责的约定，就可以生效。如果有，不管合同是否已经签订，一旦产生劳动争议，依据劳动合同法第二十六条的规定，都可视为无效合同或者部分无效。

3、不管合同是否有效，只要签订劳动合同的时间是在用工一个月以后，都必须支付双倍工资，不过单位肯定不会给你，要想得到双倍工资，除非你不想在这个单位干了，可以直接申请劳动仲裁才，通过仲裁下达的裁决书要求单位支付。

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！