劳动法有没有规定重大节假日不允许离职?
答案:4 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-04-14 21:45
- 提问者网友：低吟詩仙的傷
- 2021-04-14 02:53
劳动法有没有规定重大节假日不允许离职?
最佳答案
- 五星知识达人网友：刀戟声无边
- 2021-04-14 03:02
法律没有这个规定。
员工的离职只要符合法律规定即可。
其一，试用期员工提前三天告知公司
其二，正式员工提前一月提出离职申请
只要依法提出离职，公司是不能不准许的。公司不准许离职，可以向劳动局投诉。
员工的离职只要符合法律规定即可。
其一，试用期员工提前三天告知公司
其二，正式员工提前一月提出离职申请
只要依法提出离职，公司是不能不准许的。公司不准许离职，可以向劳动局投诉。
全部回答
- 1楼网友：胯下狙击手
- 2021-04-14 05:16
没听说过啊
- 2楼网友：笑迎怀羞
- 2021-04-14 04:15
23、爱情是以微笑开端，以吻生长，以泪停止。
- 3楼网友：怙棘
- 2021-04-14 03:25
劳动法规定 周六周日上班如果不安排调休则应该支付双倍工资 法定假日不允许调休 必须支付三倍工资
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯