星期天加班不给工资。只给假条。而且到年底没休玩假的。就只能作废了。不算钱也不算假。这样合理吗

但公司只算60。如果加班的话是不是要另外给120的加班工资。不能换现金。在过年之前要休玩？我工资是1800一月没有签订什么劳动合同。没休完的就作废了.而且只算一天的假条。就是说我星期天不上班也有60元一天。星期天加班本是双倍工资

如果有签劳工合同，而且合同里面有写明这样的条款就是合理了吧

星期天，是假日。 用人单位需要加班的，应和劳动者协商。 如果劳动者不同意加班，用人单位不得按旷工处理，否则，就是违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

工资1800； 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，所以不存在这个问题）、没签合同1，可以要求赔付;21； 3，你也没签合同，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资.75*2=165.5元（除非合同中另有约定加班基数，加班费应为，不合理：1800/，而又不能安排补休的

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