签合同就得缴纳保险吗？

我有签合同，但是她的合同不正规，上面未写缴纳保险！

如今我已离职，请问我可以要她补缴我工作2年的保险基数吗？

我是11月15日离职的，就社保还有我半个月的工资她还没给我！

大家帮忙出点主意吧!

1、不管是否签订劳动合同，只用形成事实劳动关系，都必须依法从用功之日为劳动者简历各项社会保险。所以你可以要求单位补充建立社会保险，并补缴相关费用。

2、社会保险包括五个方面：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳保费主要有企业和员工个人共同缴纳，其中工伤保险、失业保险和生育保险员工个人不缴费，全部由企业按工资总额的一定比例缴纳。

3、拖欠工资也属于违法行为，可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

4、要维护你的上述合法权益，办法有三：

——最简单的办法是：依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令纠正。

——还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

——最有效的办法是通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。

不管是否签合同，保险都是一定要交的，具体是几金各地不一样。

可以要求用人单位补缴2年的社会保险，否则可以去劳动仲裁部门仲裁。

工资要给，保险可以主张的，各种保险不同的。