我在公司过了试用期，工作速度没有跟上老员工的速度，公司就要给我打折，我好就辞职了，公司说：“你继续

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不合法追问那该怎么处理呢追答劳动局咨询一下

根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此打折的做法是不合法的。如果协商仍然无法索要，可以准备好充分相关证据后到当地人力资源和社会保障局劳动仲裁处提起仲裁申请，维护自身的合法权益。

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