提成扣税怎么算
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解决时间 2021-01-03 18:19
- 提问者网友：蓝莓格格巫
- 2021-01-03 14:42
提成扣税怎么算
最佳答案
- 五星知识达人网友：神的生死簿
- 2021-01-03 15:33
问题一：工资扣税是怎么计算的 应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(3500元)
应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数
说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。问题二：提成和工资一起应该怎么扣税？ 假如没有扣保险情况下计算公式：
3000-2000=1000
应交个人所得税1000*10％-速算扣除数25＝75元
税后收入3000-75＝2925元问题三：工资扣税怎么计算的 应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2. 2011年 9月1日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元。
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505
全月应纳税额超过80000元 45% 13505问题四：给员工的提成应该怎么扣税？ 我来回答：付给员工的提成，无论以什么形式发给职工，都要合并到支付职工薪酬里边，之后要扣除由职工个人负担的三险一金，还要扣除免征额3500元，对超过部分按照超额累计税率缴纳个人所得税。举个例子：假如某职工月工资5500元，当月又发给其提成奖励2000元，合计为7500元，扣除社会保险（假定按照11%扣除三险为528元），再扣除免征额3500元，应该就3472（7500-528-3500）元缴纳个人所得税=3472*10%-105=242.20元，一般有单位代扣代缴个人所得税。但愿我的回答对你能有所帮助，那笔者就感到不胜欣慰了。特此回答！问题五：提成扣税是怎么计算的 问下财务是否可以帮你分12个月进行申报。如果可以，大概每月超出三千多元，所得税率只有15%。
明年和公司要谈按月计提，公司每月把提成计算出来，你打领条给公司，你可以不拿钱，由公司财务再打个欠条给你，到年终结算，但每月把要报的个人所得税先报掉，你的所得税就可以少点了。这个事情公司和财务都应该可以做到的，因为损人不利己的事，他们也不会做吧。问题六：提成工资怎样交税 如果是内部职工，则其工资按“工资抚金所得”依5%至45% 的九级超额累进税率计算个人所得税；
如果不是内部职工，则其收入按“劳务报酬所得”依20%税率计算个人所得税。问题七：业务的销售提成如何扣税？ 应按全年一次性奖金的方法计算，一次性扣。问题八：月薪已经纳税，年度业务提成怎么扣税？ 如果是一次性的发放，可以按照一次性奖金计算个税（一年只能使用一次改方法）
一次性奖金计算方法：57700/12=4750，可以找到对应的税率是20%，速算扣除数是555.
个税=57700*20%-555=10985问题九：工资扣税基数是怎么算出来的 扣税基数就是应税所得=工资总额-三险一金-3500问题十：年底提成个税如何计算？ 工资按月申报。提成按年终奖计算个税，分别做申报。
附年终奖计算表格，供参考。。
下载这个表格，在电脑的网页里（本页）下载，可以试试，希望可以帮助你。
应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数
说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。问题二：提成和工资一起应该怎么扣税？ 假如没有扣保险情况下计算公式：
3000-2000=1000
应交个人所得税1000*10％-速算扣除数25＝75元
税后收入3000-75＝2925元问题三：工资扣税怎么计算的 应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2. 2011年 9月1日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元。
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505
全月应纳税额超过80000元 45% 13505问题四：给员工的提成应该怎么扣税？ 我来回答：付给员工的提成，无论以什么形式发给职工，都要合并到支付职工薪酬里边，之后要扣除由职工个人负担的三险一金，还要扣除免征额3500元，对超过部分按照超额累计税率缴纳个人所得税。举个例子：假如某职工月工资5500元，当月又发给其提成奖励2000元，合计为7500元，扣除社会保险（假定按照11%扣除三险为528元），再扣除免征额3500元，应该就3472（7500-528-3500）元缴纳个人所得税=3472*10%-105=242.20元，一般有单位代扣代缴个人所得税。但愿我的回答对你能有所帮助，那笔者就感到不胜欣慰了。特此回答！问题五：提成扣税是怎么计算的 问下财务是否可以帮你分12个月进行申报。如果可以，大概每月超出三千多元，所得税率只有15%。
明年和公司要谈按月计提，公司每月把提成计算出来，你打领条给公司，你可以不拿钱，由公司财务再打个欠条给你，到年终结算，但每月把要报的个人所得税先报掉，你的所得税就可以少点了。这个事情公司和财务都应该可以做到的，因为损人不利己的事，他们也不会做吧。问题六：提成工资怎样交税 如果是内部职工，则其工资按“工资抚金所得”依5%至45% 的九级超额累进税率计算个人所得税；
如果不是内部职工，则其收入按“劳务报酬所得”依20%税率计算个人所得税。问题七：业务的销售提成如何扣税？ 应按全年一次性奖金的方法计算，一次性扣。问题八：月薪已经纳税，年度业务提成怎么扣税？ 如果是一次性的发放，可以按照一次性奖金计算个税（一年只能使用一次改方法）
一次性奖金计算方法：57700/12=4750，可以找到对应的税率是20%，速算扣除数是555.
个税=57700*20%-555=10985问题九：工资扣税基数是怎么算出来的 扣税基数就是应税所得=工资总额-三险一金-3500问题十：年底提成个税如何计算？ 工资按月申报。提成按年终奖计算个税，分别做申报。
附年终奖计算表格，供参考。。
下载这个表格，在电脑的网页里（本页）下载，可以试试，希望可以帮助你。
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