出勤率怎么计算

答案:2 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-01-02 07:58

提问者网友：浩歌待明月
2021-01-01 23:20

出勤率怎么计算

最佳答案

五星知识达人网友：往事埋风中
2021-01-02 00:33

问题一：如何计算每个月出勤率出勤天数除以本月天数再乘以百分之百。例：这个月如果有30天，这个人如果30天都到的话，那就是百分之百。如果有30天，他只到21天，那么出勤率就是：21除以30再乘以100％，得70％问题二：出勤率的计算公式两个都不是，应该是：（实到人数）/（总人数）x100%
亲，请【采纳答案】，您的采纳是我答题的动力，谢谢。问题三：怎么样算出勤率看你在什么场合计算出勤率问题了:如果是开会出勤率问题,那出勤率=实到人数/应到人数;
而班级事每天员工上班的出勤率=实到人数/应到人数.个人一个月的出勤率=实际出勤天数/应出勤天数.看你是什么场合了.问题四：单位月出勤率怎么算？单位月出勤率计算公式：
俯勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100%
＝1－缺勤率
＝1－（缺勤天数/应出勤天数×100%）
缺勤率＝缺勤天数/应出勤天数×100%
相关概念或计算：
1、应出勤天数
方案一：不同班制，按统一的应出勤天数计算。应出勤天数＝月历天数－周六、日天数－法定假天数
方案二：按不同班制，分别计算应出勤天数。
应出勤天数＝常日班人数×常日班应出勤天数＋四班三倒人数×四班三倒应出勤天数＋ … ＋两班两倒人数×两班两倒应出勤天数
说明：各班制应出勤天数＝月历天数－各班制应倒休天数
2、缺勤天数
缺勤天数＝事假天数＋病假天数＋婚假天数＋产假天数＋丧假天数＋探亲假天数＋年休假天数＋工伤假天数＋旷工天数
3、实际出勤天数
实际出勤天数＝应出勤天数－缺勤天数问题五：个人出勤率怎么算? 出勤天数/应出勤天数*100%

全部回答

1楼网友：酒者煙囻
2021-01-02 02:01

这个解释是对的

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息