如何对付这种卑鄙的同事?

是我的同事，在一起七八年了。最早他是我的段长，我是工人。但我的工资比他多，因为我是技术工种。他是那种见不得别人比他强的人。所以挑毛拣刺的处处针对我，可以说是手段非常卑鄙.我忍气吞声过了四年,后来段长职位被取消,车间主任照顾他,分配到了我的岗位上,此时我已经是这个岗位的班长.从他到了我的岗位上我的岗位就不得安宁,此时他已经不敢明着整我,开始暗地里使坏,无中生有的中伤我,拉拢岗位上的人和我做对,仗着他和主任关系好,岗位上有的人已经开始和他拉帮结派,四处散播我的谣言,说我坏话.在主任面前搬弄是非,现在主任对我的印象也不如从前了.也时常帮着他,想把他扶上班长的位置上.但对我还是存有介心的,凭良心说我做人很正直,也许他们被我身上的正气吓到,所以不敢直接把我弄下来.现在情况就这样僵着,我工作起来处处提防着他们,弄的身心俱疲.希望大家给出一些建意,小弟我谢谢了!我所有的分都给你们.

如果有机会，你跟高层委婉的说下你的情况，这句话加上：知道我为人的人，我不多说，不理解我为人的人，我说了也没用（说这话的前提是局面已经打开，以哥们角度和玩笑形式下）

我不主张你离开

因为就算要离开，也要功成名就，否则只会被大家认为退缩或者无中生有（代表他们背后说的坏话是真的）

真有机会的话，你跟背后说你坏话的这个人谈谈，为什么总抓住你不放，难道真有什么地方得罪到他（利益），要知道这个社会竞争不是只有你们两个人，如果真没有谈下去的必要，那就不谈。

得人心者，得天下

掌握住心地善良的大众的心理，拉拢住，让他的谣言不攻自破

用实力证明你比他强,找一件技术性强的工作,让他当着大家的面做,他做不了,你把做出来,公道自在人心.

去其他公司上班好了。等你走了他们才会发现你的重要性。

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