男人总是被赋予了强者的定义，软弱与男人永远都不能放在同一个概念之中，心理的脆弱就更不能有任何的表现，男人的权利，就是将自己心理上的脆弱用虚假的强悍层层包裹起来，不让别人看出来。 事实又如何呢?事实上，男人的心理相对于女人来说，要脆弱得多，但是社会赋予男人的定义却又让男人不得不承受超出他心理承受能力数倍甚至数十倍的压力，而男人的心理需要，却很少会有人去关心。我们常常在许多场合听到这样的话:你是男人男人，在这里似乎成了超人的代名词，可是，男人的苦又有几个人能够理解呢?男人的需要，又有谁能够满足呢? 在工作上，对于一个男人来说，如果被认为是因为工作不出色而遭到解聘，那是对他最大的污辱。一个男人一旦被解聘，那就相当于他失去了生活的支柱，而且伴随而生的结果就是:收人的损失，生活的窘迫，前途的渺茫，自我形象的毁灭等等。所以，几乎所有的男人，都不愿意接受遭到解聘的现实。好在，中国人比较会照顾别人的面子，即使是解聘，也不会直截了当地说解聘，而说下岗、裁员。因为解聘意味着失业，而下岗包含着还有上岗的希望，裁员则似乎还有复员的梦想。其实，这整个就是一个虚伪，只是，男人需要这样的虚伪，也乐于被这样的虚伪所欺骗。 这种自欺欺人的理由其实很简单，男人一旦失去了工作，那么这个男人就将是一无所有，因为男人往往在工作出现危机的时候，生活、家庭记婚姻等等，都将随之而出现危机。女人失去工作，可以回到家里做全职太太，而且不会被任何人嘲笑;但是如果一个男人失去了工作，回到家里做全职丈夫，那么这个男人就完了，不仅会受到嘲笑，甚至还会被指责:这男人真是没用!男人最怕的，就是自己没用，而只有工作，才会体现出他 有用 的价值。 在家庭中，社会上大多数人都认为家庭是女人的最大需求，女人对家庭的感情总是胜过男人的。其实这完全是一种误解。事实上，男人对家庭的需要，要强过女人数十倍。家庭对于男人来说，不仅是避风港，还是放松身心的温馨乐园。可是有些女人不明白这一点，常常因为男人在外面打拼之后，回到家里便表现出慵懒，什么事都不想干，有的更是早出晚归，来去匆匆，便对男人发泄不满，什么把家当作旅馆啦，什么不帮着干点家务啦，什么根本就没把这当个家啦等等。 可是她却并没有想一想，男人在社会上处于高度紧张的打拼之中，他的每一根神经都会在社会交往与事业发展甚至是平常工作中绷得紧紧的。他不敢有丝毫的松懈，害怕自己一旦失败便无力支撑起自己的家，因而他必须全力以赴。而当他回到家里，他所希望的是完全的放松，完全地抛开在社会上打拼时的那份紧张，以便调理身心。所以，往往有些男人回到家里便表现得非常慵懒，甚至连话都不想多说一句，应该说这是很正常的表现。可是有的女人不理解，为此无端地指责男人，甚至在一些琐事上唠唠叨叨，不停地抱怨，让男人疲惫的身心无法得到安宁，终于暴发了家庭战争，甚至造成家庭悲剧。 男人身边的各种角色都赋予了男人无法推卸的责任，所有这些角色对男人的要求也成梯级增长，致使男人在履行自己的责任的时候，不得不使出浑身解数去打拼，而男人在这样的打拼中，不仅无暇关怀自己，更无暇要求他人尤其是女人来关怀自己。男人心理上的脆弱、内心深处的需求，以及男人身心都需要得到的关怀都被忽略了，男人只能表现出刚强，虽然他们有时候只是咬牙硬撑着。 男人不能有丝毫的软弱表现，因为那样，他会遭到来自各个方面的嘲笑，甚至责难。应该说，这是男人的悲哀，同时，也是男人的无奈。不过，造成男人这种局面的，更是女人的悲哀。如果你是一个明智的女人，那么，不妨试着去关怀男人，那么，你将会有一份意外的收获。
礼品是否能够起到预期的作用，看的就是受赠者的反应。能否让受赠者满意，首先就要了解受赠者的信息，包括受赠者的群体属性、消费喜好等等。
商务礼品的受赠者：主要是合作企业、团体，或者是代表该企业、团体的负责人。当受赠者是企业或团体的时候，大多仅考虑礼品的文化性、价值性即可。如果受赠者是企业负责人，则要根据受赠人的年龄、性别、性格、文化背景等归类出这类人的共同喜好范围，从而选雅致而有实用性的礼品。
会议礼品的受赠者：主要来自内部员工或会议贵宾，或是企业领导者。会议礼品馈赠采取的是公共场合中点对面的方式，礼品太“含蓄”,不免小家子气，而且会由个别受赠者的挑剔扩散为普遍的不满，非但不能达成赠送目的，还会影响馈赠者的声誉;而大件礼品有排场，既能体现馈赠者的慷慨与实力，又能带给受赠者惊喜。详细分析参会者的组成结构，并“投其所好”,以便让礼品发挥价值最大化的作用。
福利礼品的受赠者：主要是内部员工。如何了解别人的礼品需求?可以根据员工的年龄分布、教育背景等确定福利礼品的种类，或者可以直接根据企业所处的行业性质来确定礼品的种类。因为每个行业的从业人员都会有共同的特性，比如it研发行业的员工大都年轻、待遇较好，所以时尚实用的物品较受欢迎，而生产型行业的员工都喜欢生活实用品，比如健康食品。
促销礼品的受赠者：可以简单概括为消费者。促销礼品面对的消费者是最难进行分析，也是最需要进行分析的。首先要明确促销的目标消费者是哪些，之后要提炼出他们在文化背景、年龄、喜好、习惯、消费能力等方面的群体共同特征，从而找到适合他们的促销礼品。
既然团购礼品属于礼品营销范畴，就需要考虑市场竞争因素，所以我们也需要了解客户的竞争对手送过哪些礼品。例如同样是日用化工企业，我们在为宝洁做礼品方案的时候就要了解联合利华在同样的促销中使用过哪些礼品，这可以帮助客户在促销竞争中取得更多优势。如何了解别人的礼品需求?如果时间允许，我们最好能够详细分析客户曾经定做过的礼品、客户对以往各种礼品的评价等等，以便我们在做方案时能够避免重复的方案。
接下来，你就可以根据上面的分析结果来确定进行方案的撰写。这时候还需要满足客户对本次礼赠提出的特殊需求，例如礼品需要具有环保，休闲的理念，颜色要符合企业标准色等等。
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